
Anomia - le partenaire Business des avocats
Par Maya Rolland-Balzon
Réseau : Valentin TONTI BERNARD
Épisodes
274 épisodes · page 4 sur 10

« Il faut avant tout réussir à bien défendre ceux qui viennent nous voir quels qu’ils soient »- Sébastien Schapira avocat pénaliste en droit des affaires, associé chez Schapira associés
« Il faut avant tout réussir à bien défendre ceux qui viennent nous voir quels qu’ils soient »- Sébastien Schapira avocat pénaliste en droit des affaires, associé chez Schapira associés
Notre invité pour le podcast du jour est Sébastien Schapira, pénaliste en droit des affaires et passionné par son métier. Dès le début de l’entrevue, notre interlocuteur évoque la diversité de dossiers à laquelle les pénalistes font face. C’est justement cette adaptabilité qui est nécessaire, selon lui, dans la branche.
Il débute dans la profession assez tardivement, à 30 ans. Assez réfléchi, il nous parle de son parcours, de développement commercial, d’évolution ou encore du lien qui s’établit entre le client et son avocat.
Son métier, c’est avant tout une vocation. Ce qui compte le plus pour lui, c’est de satisfaire son client, de le comprendre et de l’accompagner.
Nous le remercions pour s’être confié à nous.
Quant à vous, chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !
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« Nous, on achète, on investit dans des entreprises qui valent quelque part entre 20 et 200 millions d’euros » - Pierre Decré, Directeur associé du fonds d’investissement Parquest
« Nous, on achète, on investit dans des entreprises qui valent quelque part entre 20 et 200 millions d’euros » - Pierre Decré, Directeur associé du fonds d’investissement Parquest
Notre invité pour le podcast du jour n’est pas avocat mais il en côtoie beaucoup. Lorsqu’il traite des deals de toute sorte, durant tout le processus d’accompagnement de PME, il est entouré d’avocats. On le sait, trouver ses clients en tant qu’avocat n’est pas chose aisée. C’est pourquoi Pierre nous parle de sa manière de les sélectionner.
Recrutement, rencontre, facturation et recommandation, Pierre Decré nous donne aujourd’hui la vision et le recul d’un client d’avocats. Un podcast à la fois intéressant et très inspirant pour les avocats qui souhaitent travailler leur développement commercial et en savoir plus sur les opportunités de mise en relation.
Parquest c’est avant tout un fonds d’investissement très sélectif. Pour environ 200 opportunités par an, ils en sélectionnent seulement deux. Parce que l’accompagnement est un aspect central, ils privilégient la qualité à la quantité.
Nous remercions encore chaleureusement notre invité.
Quant à vous, chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !
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Eugénie Amri - avocate associée chez Veil Jourde
« C’est en étant qui on est et en suivant son instinct, sans forcément programmer les choses et avoir un plan de carrière tout tracé, qu'on y arrive » - Eugénie Amri, avocate associée chez Veil Jourde
Eugénie aime les gens et aime par-dessus tout, son travail. Ça a toujours été quelqu’un d’engagé. Dès le plus jeune âge, elle l’est en politique. Aujourd’hui, elle l’est dans la défense de ses clients.
Partie de rien, elle s’est acharnée et a donné le meilleur d’elle-même pour en arriver là. La vie le lui a bien rendu, comme elle le dit elle-même : "tout s’est fait naturellement".
Développement commercial, évolution de carrière, gestion de dossier ou encore management, Eugénie Amri parle de tous ces aspects qui ont été importants dans sa vie et dans son parcours. Aujourd’hui, elle nous raconte tout, ses difficultés, ses doutes et sa passion pour l’avocature.
Pleine d’ambition et de projets, Eugénie Amri, continue de pousser au maximum. Aujourd’hui, elle veut aider des étudiants, les coacher et leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Un grand merci à notre invitée pour sa présence et son enthousiasme contagieux.
Quant à vous chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !
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Le Démosthène du XXIe s - Guillaume Prigent
« L’éloquence c’est sérieux, c’est simple, c’est intelligent. Ça doit être honnête » - Guillaume Prigent, professeur de rhétorique à Sciences po
Son quotidien : Apprendre à des chefs d'entreprise, des CEO, des patrons d'associations et bien sûr des avocats à s'exprimer. Découvrez le quotidien peu commun de notre invité de la semaine, Guillaume Prigent.
Parce que l’art de bien parler est un outil dont on a tous besoin au quotidien, c’est particulièrement vrai pour les avocats. Constamment en relation avec leurs clients, ils doivent incarner une certaine confiance, une certaine stabilité et un certain savoir-faire.
Alors que le client n’a pas les notions juridiques que vous détenez, vous devez, par le biais de la communication, le rassurer et lui apprendre. Ce savoir-faire, Guillaume le pratique, le forge et s’en empreigne depuis longtemps déjà.
Aujourd’hui, il nous raconte son parcours, sa vision des choses mais surtout, de précieux conseils pour s’améliorer.
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« Il n’y a pas de secret, il faut travailler énormément » - Olivier Legrand, avocat associé chez SVZ
« Il n’y a pas de secret, il faut travailler énormément » - Olivier Legrand, avocat associé chez SVZ
Notre invité pour le podcast du jour est Olivier Legrand.
Agé de 33 ans, il est associé chez SVZ au sein du département M&A Private Equity, c’est à force de persévérance, de stratège et de travail qu’il peut aujourd’hui voir les fruits de tout cet acharnement.
Développement commercial, choix de carrière, association, management ou encore chiffre d’affaires, Olivier Legrand évoque tous ces points thématiques pour vous. Son discours est rempli de conseils et de pragmatisme. Aujourd’hui, c’est avec sincérité et humilité qu’il parle au micro de Valentin.
Passionné de tech, il travaille beaucoup en collaboration avec des startups, des entrepreneurs et des jeunes entreprises. Un monde dynamique et en plein essor. Même s’il est spécialisé dans le venture capital, il n’hésite pas à se diversifier pour le bien de sa carrière.
Si aujourd’hui il montre toujours autant de hargne, c’est qu’il a su depuis le début de ses études de droit, avoir un équilibre entre vie sociale et vie professionnelle, une habitude difficile à prendre mais qui en vaut la peine, nous dit-il.
Nous remercions chaleureusement notre invité pour son temps précieux et ses paroles très enrichissantes.
Quant à vous chers auditeurs, nous vous souhaitons une belle écoute !
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Capucine Coquand - Directrice de Quintessence Studio
Capucine Coquand est l’une des premières personnes que nous avons rencontrée en lien avec le secteur d’activité des avocats. Elle n’est ni avocate, ni directrice juridique mais travaille avec des avocats. Elle est fondatrice et directrice de Quintessence Studio, un studio d’écriture de portraits d’avocats. Son regard sur la profession et son parcours donne une vision nouvelle et dynamique sur le sujet.
Avant de réaliser sa passion pour les mots, elle a étudié le droit juridique. Très vite elle travaille pour Le Petit Juriste avant de rejoindre la rédaction de Carrières-Juridiques.com puis les Décideurs. Analyse de la stratégie de cabinets, de l’actualité juridique ou encore l’étude de la vision des cabinets, elle se plaît à étudier le milieu du droit en profondeur.
Elle donne d’ailleurs de nombreux conseils en communication et en relation presse à destination des avocats !
Au cours de sa carrière, elle évolue, devient une vraie rédactrice hors pair et découvre la technique du portrait qui consiste à peindre avec les mots une personnalité. Tout de suite, c’est ce qui lui convient. Elle le ressent au plus profond d’elle-même le besoin de s’y consacrer.
C’est dans ce sens d’ailleurs qu’elle crée Quintessence Studio. Le but ? Faire ressortir l’histoire, le vrai visage qui se cache derrière tous ces professionnels : elle les rend humains !
Un podcast passionnant et entraînant. Encore un grand merci à Capucine Coquand pour nous avoir partagé sa vision des choses !
Découvrez Neria, le premier service de recrutement pour avocat qui se met réellement du côté des candidats. Que vous soyez un cabinet en recherche de collaborateurs ambitieux ou à la recherche d'une collaboration à votre image, Neria est le service qu'il vous faut !
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Vincent Siguier, avocat associé chez Herald Avocats
« J’aide des gens riches à devenir un peu plus riche ».
Une position forte et assumée, pour autant, pleine de bon sens lorsqu’on comprend le fond de sa pensée. Avocat depuis 31 ans, Vincent Siguier est aujourd’hui associé-gérant du pôle corporate-M&A chez Herald (anciennement Granrue ).
Aujourd’hui, il se confie à nous et nous raconte son parcours, sa passion et sa vision du métier.
Très humble et spontané, Vincent aborde de manière très légère des questions d’association, de management, de technique, de pratique et de vocation. Son franc-parler a su nous émouvoir et nous toucher.
La passion, ça s’apprend : « j’ai du mal à croire qu’on veuille être avocat fiscaliste à la maternelle ». Pour être avocat, il est nécessaire d’être passionné sinon « on aura du mal à en supporter » les points négatifs ou tout simplement à vivre les avantages.
Si Vincent est aujourd’hui est fier de ce qu’il est, c’est parce qu’il se sent utile. Management, relations humaines, diversité des dossiers, c’est ce qui lui plaît.
Encore un grand merci à lui pour son temps. Bonne écoute !
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Frédéric Peltier, avocat associé chez Peltier Juvigny Marpeau & Associés
Avocat d’affaires, écrivain et entrepreneur, Frédéric Peltier est homme hors du commun. Dans le podcast du jour, il nous parle de son parcours, de ses valeurs. Il nous confie les clés de son succès, sa manière de voir le métier.
Avocat depuis 1996, il n’a jamais voulu renoncer à ce métier qui a été une révélation pour lui. Association, développement personnel de sa clientèle ou encore fondement de son propre cabinet, Frédéric raconte toutes ces étapes marquantes dans sa vie.
Avocat est un métier qui demande du temps d’apprentissage. Beaucoup de nos invités parlent d’ailleurs d’un apprentissage constant. A ses débuts, Frédéric travaille constamment, il doit rattraper le retard que ses premiers choix de carrière lui ont fait prendre.
Pour continuer dans cette lignée, il fait le choix de prendre de plus en plus de libertés et finit par fonder son propre cabinet : Peltier Juvigny Marpeau & Associés.
A côté, il écrit des articles, des ouvrages, il se complaît à structurer sa pensée. Il lance aussi son groupe hôtelier en montagne.
Nous vous invitons à écouter ce podcast qui a été extrêmement intéressant.
Encore un grand merci à lui pour son temps. Bonne écoute !
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Archibald Celeyron, avocat associé chez VingtRue Avocats
Cette semaine, laissez-vous porter par l’éloquence et l’aura d’Archibald Celeyron, cofondateur et avocat associé du cabinet Vingt Rue.
Dans ce podcast, Archibald nous raconte son parcours, son passage de la Haute-Savoie à Paris suivi de différents stages. Il nous partage sa vision du métier d’avocat, son intense expérience dans l’ancien cabinet d’Eric Dupond-Moretti et sa vision de la collaboration !
Archibald est un avocat passionné et envoûtant. Tout en restant humble, il nous porte au fil de ses expériences en apportant beaucoup de conseils aux avocats en place et en devenir.
Il nous parle de ses mentors qui l’ont accompagné au fil de ses stages et collaboration chez De Pardieu Brocas Maffei, Fédida Fabreguettes Associés jusqu’à l’association au sein de Dupond-Moretti & Vey.
Aujourd’hui, il est le cofondateur de Vingt Rue, un cabinet pour la défense en matière pénale, publique et environnementale aux côtés de Sarah Becker, Julie Fabreguettes et Xavier Bouillot. Fort du rapprochement d’une expertise pénaliste et environnementaliste, le cabinet propose ainsi un accompagnement unique en matière de défense et de prévention des risques environnementaux.
Nous remercions grandement Archibald pour sa transparence et son partage et vous souhaitons à tous et à toutes, une agréable écoute.
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Mathias Chichportich - "Le propre de l’avocat n’est pas d’être devant, il se doit d’être à côté, il accompagne le client. L'avocature est un métier d'équipe"
Avocat associé et co-managing Partner chez FTMS Avocats, Mathias Chichportich est l’invité de notre podcast du jour.Très réfléchi, il nous a permis d’aborder en profondeur de nombreux sujets sérieux.
Avocats qui souhaitent devenir associés de leur cabinet un jour, le parcours et l'expérience de Mathias va vous apporter beaucoup. Bien que logique, cette évolution n’est pas facile pour autant. L’adaptation est une phase qui est à prendre en compte.
Mathias ne dit jamais un mot au hasard, il prend le temps de réfléchir à chaque réponse qu’il nous donne.
Il parle d’un « monde en transition » pour décrire l’époque actuelle. Nous voyons apparaître une nouvelle forme de procès par les médias. La sentence médiatique n’obéit à aucune règle : il n’y a pas de contradictoire, de dossier, il n’y a que la rumeur et une expression tout à fait subjective des faits.
Pour autant, elle n’est pas là par hasard : c’est à force de ne pas être écoutées et entendues que les victimes en sont venues à prendre leurs propres armes.
Mathias Chichportich nous parle de sa vision des choses et des conséquences engendrées par ces nouvelles pratiques.
Il évoque encore de nombreux sujet comme la médiatisation des avocats, l’esprit d’équipe dans les cabinets ou encore la fameuse problématique de la facturation.
L’épisode du jour est un vent de fraîcheur qui intéressera les avocats associés, collaborateurs, indépendants et étudiants.
Un grand merci à Mathias Chichportich pour son temps.
Chers auditeurs, bonne écoute
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Félix de Belloy - "La peine d’enfermement n’aide pas le criminel, c’est une sanction"
Félix de Belloy, un homme d’engagement, un avocat passionné : un modèle pour la profession !
Le podcast du jour est agréable à entendre et à imaginer.
Félix de Belloy, est un grand avocat en pénal des affaires. Il a défendu Edouard Balladur, Premier Ministre sous le gouvernement de François Mitterrand, devant la cour de justice, il est partner dans l’un des plus grands cabinets américains et en plus de ça, c’est un homme très engagé dans la vie associative. Vous aurez de quoi vous inspirer.
Il est très rapidement épris du pénal des affaires, une spécialisation qu’il a vu grandir, évoluer et changer.
Sans réellement planifier sa carrière, maître de Belloy se retranche instinctivement vers ce qui l’inspire. Il se voit attribuer des dossiers de tous genres. Ce qui lui plaît fondamentalement, c’est cette diversité à laquelle il a affaire.
Après avoir fondé son propre cabinet et l’avoir revendu, il occupe aujourd’hui une place plus qu’importante au sein du fameux cabinet Hughes Hubbard & Reed LLP. Et même si en apparence, ce poste pourrait impliquer une certaine « stabilité » et une certaine « routine », Félix de Belloy nous affirme qu’il ne serait pas allé dans un cabinet qui ne lui aurait pas laissé la liberté dont il avait besoin.
Président de l’Ilot et fondateur de Proxité, il continue ses prises de positions à travers son métier.
Encore un grand merci à Félix de Belloy pour nous avoir partagé sa passion. Chers auditeurs, nous vous souhaitons une belle écoute !
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Etudiants en DJCE, les avocats de demain
Nous avons enregistré un podcast avec les avocats de demain !
Notre podcast du jour est destiné aux jeunes étudiants en droit comme aux cabinets d’avocats.
Nous avons eu l’honneur d’écouter les trois gagnants de notre concours des DJCE !
Entreprenants, dynamiques et travailleurs, Romain, Thomas et Julien dévoilent tout au micro de Valentin : leurs parcours professionnels, leur master actuel, leurs recherches de stages, leurs exigences et leurs objectifs. C’est sur un ton léger que nous leur donnons la parole.
Avocats de demain, ils représentent la nouvelle génération, celle qui va bientôt guider le navire. Ils ne se contentent plus d’un bon salaire, ils veulent bien plus : être intégrés au cabinet, avoir des projets commun sur le long terme, que le cabinet soit transparent, …
Entre la peur des grands cabinets et leur recherches de stages, ils parlent sans tabous.
Recruteurs et étudiants à la recherche de stage, prenez des notes, ce podcast est fait pour vous.
Un grand merci à ces trois jeunes à l’avenir très prometteur.
Chers auditeurs, nous vous souhaitons une belle écoute
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Noémie Saidi-Cottier - "D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours voulu être avocate"
"D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours voulu être avocate"
Pénaliste depuis toujours dans le cœur et dans l’âme, elle considère son métier comme l’accomplissement de qui elle est.
« J’avais envie de défendre des criminels, moi » nous avoue-t-elle au micro. Elle se plaît à étudier des dossiers complexes, de stupéfiants, de braquages, de viols ou encore de meurtres.
Et pourtant, c’est dans ces environnements là qu’elle rencontre le plus profond de l’humain. Elle se sent touchée par ses clients, elle voit en eux une grande part d’humanité qui la pousse à les défendre.
Avocate de criminels et de victimes, elle souhaite toujours aller au bout de ses missions. C’est dans ces cas là qu’elle se sent fondamentalement utile.
Un merci de la part de ses clients vaut tout l’or du monde. D’ailleurs, elle parle ouvertement de la facturation, de ses affaires les plus médiatisées sans timidité ni gène.
Cette femme, agréable à écouter, à entendre, douce et pleine de courage, qui incarne un fort charisme, c’est Noémie Saidi-Cottier.
Un grand merci à elle pour le temps qu’elle nous a accordé.
Nous vous souhaitons une belle écoute !
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Grégoire Zeitoun associé chez AYACHE : "Un cabinet est structuré comme une entreprise"
"Un cabinet est structuré comme une entreprise"
L’avocat en M&A et Private Equity associé chez AYACHE depuis plus de 10 ans a partagé avec nous ses réflexions sur l’exercice.*
Passionné par son activité, il a su dès ses premières années de droit que c’était sa vocation.Ses débuts n’ont pas été simples.
Acharnement au travail et constance, Grégoire Zeitoun a fourni durant toute sa carrière des efforts permanents.
Aujourd’hui associé, il déclare : « Le jour où l’on devient associé, tout recommence ».
Un avocat doit apprendre constamment, ce qui fait aussi bien la beauté que l'exigence de la profession.
Grégoire Zeitoun évoque aussi la situation actuelle du marché, aux tendances concurrentielles. Les avocats comme les cabinets doivent se distinguer en travaillant leur marque.
Il faut être polyvalent : savoir entreprendre, manager, être commercial tout en sachant bien faire son travail…
Les cabinets tendent inévitablement vers l’entreprise : il faut donc voir les choses en grand, délaisser l’individualité pour travailler en collectif afin de déléguer.
Merci à Grégoire Zeitoun pour son temps et ces riches échanges !
Ce podcast est sponsorisé par Neria, le cabinet de recrutement qui accompagne les collaborateurs à trouver le cabinet qui leur correspond. N’hésitez pas à aller faire un tour sur leur site internet !
Nous vous souhaitons une belle écoute !
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Nicholas Beaulieu "Ce sont les stagiaires qui tiennent la baraque"
Vous avez forcément entendu parler de lui…
Entre fiction et réalité, Nicholas Beaulieu nous intrigue beaucoup. Jusqu’où devons-nous le prendre au sérieux ?
Dans ses ouvrages Lawyers à la Dérive, Récidive et Lawyers à la dérive 3, l’avocat à la retraite incendie le monde du droit en révélant au grand jour ce qui est mis sous silence.
Le sexe, l’argent et les jeux de pouvoir remplaceraient les valeurs de justice, neutralité et l’intégrité…
Il déclare « ce sont les stagiaires qui tiennent la baraque » … Il décrit le monde du droit comme un univers toxique, dangereux où les rapports humains ne sont jamais simples.
Aujourd’hui écrivain et professeur à Sciences Po, Nicholas Beaulieu souhaite prendre du recul pour raconter sa vie.
S’il a écrit ses 3 ouvrages sans réelle intention cachée, il souhaite reverser l’entièreté de ses bénéfices à L’Ilot, une association qui lutte pour la réinsertion des personnes en détention.
N’hésitez pas à y jeter un œil : https://www.ilot.asso.fr/
En attendant avec impatience le tom 4 qui promet d’être beaucoup plus choc que les derniers, nous vous laissons avec les propos de l’auteur et vous souhaitons une belle écoute.
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Belle écoute
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Yoan Havard- Associé du cabinet Squadra Avocats "
« Je ne voulais pas rester collaborateur toute ma vie » -Yoan Havard
Dans la lignée des podcasts avec des avocats pénalistes en droit des affaires, nous avons le plaisir d’appeler à la barre Maître Yoan Havard.
Rien ne le prédestinait à devenir avocat. Pourtant, en pensant que ça « menait à absolument tout ». A tâtons, à travers ses expériences et son parcours, il rencontre peu à peu sa voie.
C’est surtout en Hervé Temime qu’il se retrouve. Conquis par son livre, il se donnera les clés pour devenir premier collaborateur au sein du cabinet Temime pendant plus de 8 ans où il exerce pour la première fois le droit pénal.
Aujourd’hui, il est associé chez Squadra avocats
Pour en arriver là, il a dû faire ses preuves, travailler deux fois plus, forger sa rigueur afin d’avoir de la reconnaissance.
Son lien avec ses clients a beaucoup joué. C’est eux qui lui ont permis de prendre confiance en lui et de prendre son courage à deux mains pour comprendre qu’il ne voulait pas rester collaborateur toute sa vie.
Dans ce podcast, au micro de Valentin Tonti Bernard, il nous raconte son cheminement, ses problématiques telles que son choix de quitter le cabinet Temime alors qu’il y était attaché, comment il a pu développer sa clientèle ou encore sa manière de facturer.
Ce podcast est sponsorisé par Neria, le cabinet de recrutement qui accompagne les collaborateurs à trouver le cabinet qui leur correspond. N’hésitez pas à aller faire un tour sur leur site internet !
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Emmanuelle Barbara - Senior Partner chez August Debouzy
"Le droit du travail du XXIème siècle, c'est vraiment autre chose" - Emmanuelle Barbara, Senior Partner du cabinet August Debouzy
Lorsque l’on a invité Maître Barbara dans nos locaux, nous ne nous attendions pas à une telle aura. Pleine de vécu, elle n’a cessé de nous surprendre tant par ses réflexions, ses raisonnements que son courage.
C’est au micro de Valentin TONTI BERNARD qu’elle nous raconte son histoire et nous fait part des réflexions qu’elle a pu avoir tout au long de son parcours.
Très consciente des changements qui nous entourent, elle reste ouverte sur ce qui est à venir tout en conservant un œil extrêmement critique.
Pour elle, nous vivons une époque charnière dans laquelle le droit du travail, sa définition et sa conceptualisation ne sont plus en phase avec les réalités que nous vivons. Il y a une inadéquation entre les deux.
Il apparaît ainsi nécessaire de redéfinir ces termes et de les repenser.
La crise du Covid a été l’occasion de poser beaucoup de problématiques sur la table et de faire ressurgir de nombreux dysfonctionnements et cela tant dans le domaine du droit qu’en sociologie, en politique ou encore en éthique.
Emmanuelle Barbara note trois mouvements marquants dans sa carrière chez August Debouzy :
➡️ D’abord, il y a eu la mise en place des 35h. Le contexte politico-social a beaucoup joué en rendant le cabinet en phase avec son temps : « c’est grâce aux 35h qu’on a pu vendre nos idées »
➡️ Secundo, Emmanuelle Barbara s’est par la suite demandé « comment promouvoir un regard, un sujet », une vision. Elle a réalisé des conférences qui ont ainsi permis de gagner en renom et en visibilité.
➡️ Puis finalement, il a fallu qu’Emmanuelle Barbara rende son changement matière officiel en obtenant des certificats de spécialisation.
Aujourd’hui, elle choisit de le pimenter un peu en sélectionnant les affaires qui permettent des raisonnements comme son dossier sur l’ubérisation en 2009 ou encore avec l’émission de téléréalité L’île de la tentation.
En effet, elle se plaît à penser. Pour elle, le droit doit être une grille de lecture et le travail est à la lisière de tout.
La communication paraît elle aussi importante. Elle est subtile et permet de comprendre les rapports humains.
L’avocat est, selon elle, un médecin, il doit ausculter les dires de son patient car « on n’est pas toujours au fait de ce qu’on dit ».
Elle cherche donc à comprendre, à entrer dans l’autre. Elle souhaite faire de son client un objet d’étude à part entière et cela comme un chercheur le ferait.
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Jérôme Chapron - Associé chez Chammas & Marcheteau - Développer c'est aussi développer pour soi, pour la structure, pour le bien commun du cabinet
Nous avons une relation assez particulière avec Jérôme Chapron. C’est lui qui a été en charge du rachat d’Anomia par Xelya. Il est donc l’acteur d’une nouvelle page qui se tourne. Heureusement, il n’a pas été trop dur avec nous, il s’est montré très disponible !
Le cabinet a été créé en 2004 par les deux confrères Lola Chammas et Denis Marcheteau, en 2012 l’équipe était composée d’une dizaines de membres et aujourd’hui, elle en compte une cinquantaine. Aussi, Jérôme a pu observer, assister et vivre une grande partie de l’évolution de la structure puisqu’en septembre 2021 il devient le treizième associé du cabinet.
Aux côtés de Valentin TONTI BERNARD, il nous raconte son histoire en revenant sur ses débuts, son adaptation constante, et surtout sur ses difficultés, la nécessité d’avancer par étape pour ne pas pousser la charrue avant les bœufs.
Il souligne les trois phases qu’il a constaté pour son parcours :
- Une prise d’autonomie à l’arrivée dans le cabinet
- Ensuite, il apprendre à déléguer
- Pour finalement, le plus dur, réussir à entreprendre un développement et apprendre une profession tout autre : celle de commercial
Il nous confie le rapport nouveau entre la profession d’avocat et les petites révolutions qu’impliquent les nouvelles technologies et à quel point elles permettent de changer le quotidien.
Et finalement, il revient sur l’aspect des relations humaines qui est un élément omniprésent et indissociable de l’exercice du droit. De sorte que le rapport aux autres est ce qui est au centre de tout, tant avec le client qu’avec les coéquipiers.
Il est important d’instaurer un rapport de confiance afin d’avancer main dans la main et en équipe.
Pour autant, Jérôme Chapron garde un regard franc et nous raconte ses points faibles.
Pour écouter ce nouvel épisode qui retrace une vision jeune de la pratique, n’hésitez pas à cliquer !
Ce podcast est sponsorisé par Neria, le cabinet de recrutement exclusivement pour les avocats !
Belle écoute
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Jacqueline Laffont - Associée du cabinet Haïk & Associés
Pour ceux qui ne connaissent pas Maître Jacqueline Laffont, il s'agit d'une des plus grandes pénalistes française en exercice aujourd'hui. Vous la retrouverez naturellement dans notre sélection des 23 avocats ayant marqué l'année 2022.
Présente dans les plus grandes affaires en droit pénal des affaires et politico-financier, c'est notamment elle qui défend l'ancien Président de la République Nicolas Sarkozy.
Valentin Tonti-Bernard l'a interviewé le temps d'une petite heure pour discuter de son parcours, de son activité, ses échecs et réussites.
Nous remercions Maitre Jacqueline Laffont pour son partage d'expérience.
Cet épisode est un must à écouter pour tous les avocats pénalistes qui souhaitent suivre son exemple. Belle écoute à vous.
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"Epousez votre interlocuteur chez le client !" - Claire Tordjmann-Audouard, Directrice juridique du Groupe Barrière
Anciennement avocate, Claire Tordjman a quitté sa première collaboration pour rejoindre RTE en tant que Conseillère du Président du Directoire jusqu’à devenir Secrétaire du Conseil de surveillance. Depuis bientôt 1 an, elle a rejoint le groupe Barrière !
Le groupe Barrière c’est 34 casinos, 17 hôtels de luxe - Le Fouquet’s, L’Hermitage… - 120 restaurants et bars, 15 spas, 3 golfs et 1 million de coupes de champagne servies à l’année… Mais Claire nous parle surtout d’un groupe humain, rempli d'opportunités, qui a à cœur de faire plaisir, à l'instar des personnes qui le composent.
Dans cet épisode d’Objectif Client, Claire nous explique que la gestion et le développement du groupe Barrière, c’est répondre à une grande diversité de problématiques juridiques - corporate, gouvernance, droit immobilier, droit public, droit des contrats, M&A, droit des jeux, de l’environnement, propriété intellectuelle, droit social, droit fiscal, réglementation hôtelière…
Pour cela, Claire manage quotidiennement une équipe de 4 personnes et se fait accompagner par une pluralité de cabinet d’avocats.
Comment travailler avec le groupe Barrière ? Trois éléments principaux déterminent leurs choix :
- Le budget : Pas de passe droit pour les avocats, le budget est déterminant pour le groupe Barrière. Les méthodes de facturation jouent beaucoup et Claire apprécie les gestes commerciaux, qu'elle peut valoriser en termes de qualité de la relation client.
- Le niveau d’expertise : Claire et son équipe travaillent avec de grands cabinets lorsque les enjeux sont importants et qu'une force de frappe doit être déployée, ou alors des avocats très spécialisés lorsque les questionnements sont très pointus et précis. Il peut s’agir de cabinets spécialisés comme d’indépendants experts.
- La qualité de service : Claire et son équipe sont très regardantes sur la qualité et surtout l'efficacité délivrée par les cabinets. Elle attend des cabinets une qualité de la prestation mais aussi l’implication du cabinet ou de l’avocat dans ses relations : si l’avocat s’intéresse à son client, part à sa rencontre, invite à se rencontrer… Ce sont ceux qui leur portent le plus d’intérêt qui souvent délivrent souvent le meilleur travail.
Pour vous mettre à la place d’un directeur juridique d’un grand groupe comme Claire Tordjman, pour comprendre ce qu’ils attendent et pour qu’ils fassent appel à vous, cet épisode est un must-listen !
Ressources :
Anomia : Donnez vous les moyens de vos ambitions
Neria : Recrutez les meilleurs talents dans votre cabinet ! Prendre contact
Groupe Barrière : En savoir plus
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"L’avocat qui fait très bien son travail n’est pas celui qui résout le problème mais celui qui l’anticipe et qui l’évite." - Mathieu Brochier, avocat associé Darrois Villey Maillot Brochier
Mathieu Brochier est inspirant. Il prend du recul sur son travail et ne semble rien prendre pour acquis.
Mathieu Brochier, est avocat associé chez Darrois Villey Maillot Brochier.
Dans ce podcast, Mathieu nous livre son parcours, sa vision du métier d'avocat, comment il manage ses équipes, des grands moments de sa carrière...
Mathieu Brochier est diplômé d’un DEA Droit du patrimoine Privé à la Sorbonne. Pour jouir de méthodes pédagogiques diversifiées, il passait ses étés dans les universités américaines. Ses parents sont avocats et l’ont poussé à réaliser des stages dans des cabinets prestigieux en plus de ses études estivales aux États-Unis.
Il rejoint pour sa première collaboration en 2004 le Cabinet Temime. La bas, ils touchent à tous les aspects du métier d'avocat : de l'analyse des dossiers jusqu'aux audiences. Rapidement autonome, il y effectuera ses premières plaidoiries avec mais aussi sans Hervé Temime.
Il quitte le droit pénal des affaires pour rejoindre le cabinet de son père, le cabinet Darrois Villey Maillot Brochier. Il envisage cette partie de son parcours comme une transition et pourtant, Mathieu ne quittera pas le cabinet. Il nous partage : « Je pensais partir au bout d’un an, ça fait 15 ans que j’y suis ».
Mathieu n’a pas joui d’un traitement de faveur et apprend énormément. Il nous partage ces apprentissages et les méthodes de travail du cabinet : développer une vision transversale, anticiper les questions qui peuvent se poser et notamment les questions contentieuses.
Mathieu nous parle de sa manière de manager : il se fixe des objectifs à long terme et des objectifs quotidiens. Son obsession ; faire de chaque jour une journée productive et de faire de son mieux.
Il nous délivre son positionnement par rapport aux autres collaborateurs et comment il travaille quotidiennement à leurs côtés.
La clientèle du cabinet Darrois Villey Maillot Brochier est très exigeante et les dossiers sont très denses. Quand bien même, Mathieu encourage les collaborateurs à avoir une clientèle personnelle. Il reste conscient que les dossiers en interne sont très chronophages.
Il pousse les collaborateurs à venir plaider pour s’imprégner complètement d’un dossier et connaître les retours des juges.
Mathieu considère qu’un avocat doit rester empathique. Les avocats doivent partager le soucis de l’autre et cette empathie participe à une bonne expérience client.
Il place la satisfaction de son client comme l’indicateur de succès de son travail et considère donc qu’il faut faire ses preuves tours les jours. Les clients mais aussi les collaborateurs du cabinet sont très exigeants ce qui l’a poussé à faire de son mieux tous les jours.
Nous remercions grandement Mathieu pour sa transparence. Ce podcast, de par sa richesse, est à écouter au plus vite pour tous les avocats associés en place et en devenir.
📚 Les ressources du podcast :
Le réseau Anomia : Le réseau des avocats entreprenants
Le cabinet Darrois Villey Maillot Brochier
Ecouter notre podcast avec Jean-Michel Darrois
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"Quand on a monté le cabinet, on avait aucun client" - Marylaure Meolans, avocate associée et cofondatrice du cabinet Victoire Avocats
Maître Marylaure Meolans est l'archétype de l'avocate entreprenante qui a su mettre le développement commercial au cœur de son activité.
Marylaure a cofondé son cabinet d'avocat avec Maître Sara Monroig, le cabinet Victoire Avocat, spécialisé en droit des affaires et en droit social en 2016.
De là, elles n'avaient aucun client ou presque, et commençaient de 0 leur aventure entrepreneuriale ! Ce ne fut que de courtes durées. Elles ont vite mis en place des actions concrètes pour trouver leurs premiers clients. Elles ont listé leur réseau et ont pris le temps de prendre contact avec eux et comprendre leurs besoins.
Marylaure a également rejoint la BNI pour challenger sa pratique, se former et rencontrer des entrepreneurs qu'elle accompagne aujourd'hui. De là, elles ont trouvé leur premier client, mais elles sont allées plus loin.
Dans un second temps, elle a lancé son podcast : Droit devant. Un podcast pour rendre le droit social plus accessible.
Aujourd'hui, Victoire avocat représente 12 collaborateurs dont 3 associés et un avocat et ne cesse de croître. Une belle victoire et rebondissement sur ses expériences passées en tant que collaboratrices.
Marylaure nous raconte le passage de son cabinet en cabinet d'avocat à mission, ce que cela implique pour le cabinet, les contraintes mais aussi les avantages que cela apporte.
Elle nous parle de la prise d'initiative de ces jeunes collaborateurs et de leur implication qui a fait propulser la démarche !
Ce podcast est un condensé de conseil pour tous ceux qui souhaitent fonder leur cabinet d'avocats ou ceux qui souhaitent développer leur activité d'indépendant ou de leur cabinet existant.
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"C'est difficile de développer de la clientèle tant qu'on est collaborateur" - Virginie Tesnière, associée et co-fondatrice du cabinet Nouvelles
Virginie Tesnière est une avocate entreprenante qui allie fraîcheur et créativité.
Après avoir hésité entre une carrière dans l’industrie musicale, elle plonge dans le monde du droit et obtient le concours d’avocat DEA Propriété littéraire et artistique de Pierre Yves Gauthier.
Elle devient avocate et rejoint le cabinet Kiejman & Marembert
Elle devient collaboratrice pendant 7 ans dans le cabinet Kiejman & Marembert avocats où elle exerce dans le droit d’auteur et de la presse. Une expérience formidable mais exigeante, où elle apprend le métier aux côtés de deux grands avocats, Georges Kiejman et Thierry Marembert.
Elle décide de se spécialiser dans le droit de la presse après le procès des caricatures de Mahomet qui la passionne.
Accrochée par sa fibre artistique, en parallèle de sa collaboration, elle double des voix de dessins animés au cinéma et réalise un album de musique où elle rencontre un grand succès après 200 000 exemplaires vendus et des concerts à l’Olympia.
Elle part ensuite travailler dans le cabinet de Christophe Bigot, que nous avons accueilli au micro d’Advocat !
Dans le cabinet Bauer Bigot & Associés elle pousse sa spécialisation en droit de la presse. Néanmoins, elle aura du mal à y développer sa clientèle pour des questions de conflits d’intérêts et d’un secteur restreint. Elle considère que c’est difficile de développer sa clientèle lorsque l’on est collaborateur.
Suite à la rencontre avec des productrices de podcast, elle s’intéresse à ce nouveau média et développe son activité. Force de travail, elle s’associe au cabinet au bout de 7 ans en même temps qu’Emilie Sudre, son “acolyte”.
Elle fonde son cabinet : le cabinet Nouvelles
Toujours face à cette même problématique de conflits d’intérêts, Virginie décide de fonder son propre cabinet avec Emilie Sudre & Lorraine Gay : le cabinet Nouvelles. Un cabinet entièrement dédié au droit de la presse et de la communication et au droit d'auteur. Elle raconte comment elles ont fondé leur cabinet, l’accompagnement dont elles ont bénéficié, comment elles s’organisent.
Nous remercions grandement Virginie pour ce moment de partage et nous lui souhaitons une belle réussite, à elle et ses deux associés !
Vous retrouvez les ressources du podcast ci-dessous :
📕 Guide 10 étapes pour créer son cabinet d’avocat
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"Nous sommes allés chez les clients, quelque chose qui était impensable”
Anomia accueille Maître Bruno Richard au micro d'AdVocat.
Aujourd'hui avocat associé au sein du cabinet DWF, Bruno prête serment en 1995 et signe le début d'une belle aventure.
Élève peu motivé par les études et poussé par un père médecin il se dirige vers des études de médecine qui s'avèrent peu concluantes.
Il rejoint par la suite la Fac de droit de Reims où il fait la rencontre de grands professeurs qui le fait tomber amoureux de la discipline.
Inspiré par un de ses professeurs Guy de Carcassonne, le jeune étudiant qu'il était aspirait plus à être professeur agrégé de droit public plutôt qu'avocat.
Cette aspiration ne devient finalement qu'un rêve qu'il finit par chasser de son esprit puisque Bruno enchaîne avec une licence de droit à Reims, une maîtrise puis un DEA à Paris 1.
Attaché à ses racines et passionné par le droit public, considéré à cette période comme une discipline de niche, il prend le pari de continuer et développer cette discipline.
Il décide de rejoindre Rambaud Martel, aujourd’hui Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, en tant que collaborateur puis associé de 1995 à 2010 où il se développe en même temps que le cabinet. Il nous partage le management du cabinet, de la stratégie de développement du cabinet.
Maître Bruno Richard nous explique comment il réussit à attirer des grands acteurs du secteur public et travailler avec eux dans une période où c’était impensable d’entrer en contact avec eux.
Maître Bruno Richard partage ses expériences et met en avant les complexes mais passionnants dossiers qu’il a pu prendre en charge en travaillant dans le droit public des affaires.
Aujourd’hui associé chez DWF, il nous présente un cabinet internationalisé (Europe, Canada, Moyen-Orient, Arabie saoudite), coté en Bourse, avec un modèle de management qui favorise la collaboration entre les personnes du cabinet et où l’on travaille sur des projets de constructions faramineux !
DWF est un cabinet aux grandes ambitions qui usent de moyens digitaux innovants comme de l’intelligence artificielle pour faciliter la gestion des dossiers.
Pour tous les praticiens et curieux du droit public, ces échanges sont à écouter au plus vite !
Nous remercions chaleureusement Maître Bruno Richard pour son temps et vous souhaitons une excellente écoute !
Vous retrouvez les ressources du podcast ci-dessous :
Le Cabinet DWF
Guide gratuit : Développer son cabinet d'avocat
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"Avant de devenir avocat, j'étais probablement un entrepreneur en puissance." - François Fagot, associé et fondateur du cabinet HF Avocats
Le micro d'Advocat reçoit fièrement aujourd'hui maître François Fagot !
Avocat depuis maintenant 13 ans, François introduit son parcours en nous présentant sa vision du métier. Il considère les avocats comme des "chef d'entreprise".
François Fagot est toujours à l’aguets des évolutions du métier et à l’écoute des besoins des clients.
Il commence sa carrière chez STC Partners en 2010, collaborateur d'une équipe dédiée au capital investissement et levée de fonds. Après 2 ans dans la capitale, il décide de s'installer en Province et rejoint le cabinet Fidal en 2012.
Il nous partage les enjeux auxquels il a dû faire face : le développement de sa propre clientèle tout en gardant un lien avec son expérience à Paris...
Francois décide de quitter Fidal après 5 ans et demi de collaboration et décide d’axer sa pratique autour de l’expérience client.
Il monte alors son cabinet HF Avocats en 2017.
Suite à des enquêtes faites auprès des clients d'avocats, les axes d’amélioration étaient quasiment toujours les mêmes : le manque d'écoute des cabinets, le manque de personnalisation des dossiers, le manque de lisibilité sur l'affaire et de coordination entre le client et l’avocat
Pour François, un avocat doit toujours écouter sans jugement, en tant qu'opérationnel afin de cibler les objectifs et enjeux de son interlocuteur, son activité et également d'identifier ses appréhensions.
La disponibilité d'un avocat n'est pas toujours assurée c'est pourquoi François a mis en place au sein du cabinet HF Avocats des conditions afin de garantir un retour au client sans trop d'attente.
François nous partage ses ambitions pour son cabinet axées sur la réponse aux besoins des clients et par conséquent le déploiement de HF sur le territoire.
Chez Anomia, nous sommes fiers d'accompagner des avocats aussi brillant que François Fagot !
Un podcast a dévoré pour tous les avocats qui veulent suivre le pas de François Fagot, que nous remercions chaleureusement pour sa franchise, sa transparence et également son aide précieuse.
Vous retrouvez les ressources du podcast ci-dessous :
🗄️ Le cabinet de François Fagot : HF Avocats
📕 Guide méthodologique pour développer votre cabinet d'avocats
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Comment choisir le logiciel métier de son cabinet ? - Avec Vincent Coutansais, expert chez Diapaz
Les avocats courent après le temps mais continuent de travailler comme s'ils en avaient !
Les cabinets qui n’ont pas fait l’acquisition d’un logiciel métier plafonnent à un moment donné… Ou même régressent !
Beaucoup d’avocats n’ont pas encore implanté d'ERP au cœur de leur pratique.
Ces avocats se plaignent de ne pas avoir une minute pour eux et rencontrent des difficultés dans la gestion de leur organisation.
Ne faites pas partie de cette catégorie : il existe des outils complets qui permettent d'organiser vos temps, vous aident à produire, à échanger facilement avec vos clients et à garder la tête hors de l'eau dans le suivi de votre travail !
Il est temps de passer à la vitesse supérieure !
Ressources du podcast :
Vous voulez pousser votre développement ? Rejoignez le réseau Anomia, le réseau des avocats qui souhaitent piloter leur croissance, ensemble.
Guide sur la Facturation pour les cabinets d'avocats
En savoir plus sur Diapaz
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“L’intelligence artificielle va bouleverser notre métier“, Tony Vedie, directeur juridique des opérations du groupe Carrefour
“L’intelligence artificielle va bouleverser notre métier“
Aujourd’hui dans Objectif Clients, nous avons le plaisir de recevoir Tony Vedie, directeur juridique des opérations du groupe Carrefour.
Nous avons échangé sur ses débuts en tant que juriste, de sa relation avec les avocats et de l'évolution de son métier dans les années à venir.
Quels sont les enjeux des années à venir dans le secteur juridique?
Quelle est sa vision du métier d’avocat?
On ne vous en dit pas plus, place à notre discussion avec Tony Vedie.
Bonne écoute !
Vous voulez pousser votre développement ? Rejoignez le réseau Anomia, le réseau des avocats qui souhaitent piloter leur croissance, ensemble.
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« Pour innover, il faut être centré sur son client » Maître Sophie Lapisardi, avocate associée et fondatrice du cabinet Lapisardi Avocats et de Lexclair
📕 Vous retrouverez toutes les ressources du podcast ici :
- Guide Méthodique Développement commercial 🚀
- Cabinet LAPISARDI AVOCATS
- Lexclair
- Le livre 52 règles de Legal Design : pour télécharger un extrait et le commander suivre ce lien
- Des articles sur le Legal Design
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« Pour innover, il faut être centré sur son client »
Découvrez une avocate aussi entreprenante que créative, Maître Sophie Lapisardi, avocate associée et fondatrice du cabinet Lapisardi Avocats, également fondatrice de Lexclair où elle forme les praticiens du droit à la méthode du LEGAL DESIGN et enfin vice-présidente de la commission Droit public des Affaires de l’ACE - Avocats, Ensemble.
Dans ce podcast, maître Sophie aborde de nombreux sujets enrichissants tels que la création et le développement de cabinet d'avocats, l’importance des rencontres.
Elle dessine les enjeux du Legal Design et les réponses que cela apporte. Elle va construire une méthodologie qui accompagne sa production au quotidien afin de rendre plus accessible son travail à ses clients.
Ces derniers appréciant son travail de lisibilité et d’accessibilité de ses productions, Maître Lapisardi va pousser son concept jusqu’à créer une activité annexe à son cabinet en fondant Lexlair.
De là, elle nous dit ce qu’elle recherche chez ses collaborateurs, stagiaires et personnes avec qui elle souhaite travailler.
Sophie conseille aux jeunes étudiants et avocats souhaitant développer leur activité de s'ouvrir au monde, aux nouvelles pratiques et pousser au maximum l’exercice de leur pratique.
Nous remercions maître Lapisardi pour sa transparence et ses conseils et vous souhaitons une belle écoute.
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Anomia accompagne les cabinets d'avocats dans le développement de leur cabinet avec les méthodes de l'entreprise ⚖️
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À côté de nos formations, nous mettons à votre disposition de nombreux contenus, des articles, des webinaires, des guides méthodiques que vous pouvez retrouver sur notre site internet !
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"La valeur d’une entreprise c’est les talents qui la composent"
La valeur d’une entreprise c’est les talents qui la composent.
Découvrez le parcours de maître Thibaud Perrin, avocat expert en droit social dans le cabinet SVZ.
Diplômé d’un master en droit public puis d’un master en droit social en Droit et Pratique des Relations de Travail de Paris 2 où il obtient son CRFPA.
Il réalise une alternance chez LPA où il rencontre Emilie Meridjen, qu’il suit lors de son départ chez SVZ dans la création d’un département social.
Il rejoint Backer McKenzie pendant une année puis retourne définitivement chez SVZ en 2012 où il devient associé 10 ans plus tard !
Il nous explique comment il a développé sa clientèle durant ces dizaines d'années, ce qui l'a convaincu d’évoluer chez SVZ !
Il nous partage sa vision de l’évolution du droit social et les nouveaux enjeux pour les entreprises aujourd’hui : la rétention de leurs talents.
Thibaud est un avocat passionné et inspirant, l’échange avec Valentin est une pépite d’apprentissage pour toutes les personnes intéressées par le droit social.
Nous vous souhaitons une belle écoute !
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Nous vous invitons à lire notre guide méthodique intitulé "Recruter les meilleurs talents pour son cabinet d'avocats".
Bonne lecture !
Neria vous accompagne dans votre recherche du cabinet idéal 🤝
Neria est le premier service de recrutement pour les avocats à se mettre réellement du côté du candidat ! Prenez rendez-vous !
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Elevator Pitch : Présenter votre cabinet d'avocats en 2, 5 et 10 minutes !
Participez au prochain Webinar : Attirez les meilleurs Talents pour votre cabinet d'avocats !
⏲️ Mercredi 9 novembre - 18h
Un client qui ne comprend pas ce que vous faites est un client qui vous fera perdre du temps
Combien d'appels, de rencontres et d'échanges avec des prospects auraient pu être réglés en moins de 2 minutes si vous aviez pris le temps d'expliquer qui vous êtes, à quels problèmes vous répondez et comment vous vous y prenez ?
Dans le même temps, combien de personnes ont contacté un autre cabinet qui a su en quelques mots lui faire comprendre que ses problèmes seront réglés en un rien de temps ?
Filtrez vos prospects grâce à l'Elevator Pitch.
Nous vous accompagnons pour créer un discours clair et adaptable pour votre cabinet.
A l'issue vous gagnerez du temps et de l'énergie lorsque vous présenterez votre cabinet.
📕 Ressources du podcast :
Guide Méthodique : Développement Commercial
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