La table ronde du management
Par Albus Conseil
Réseau : Madame Black Bow Productions
Épisodes
116 épisodes · page 4 sur 4
Et si on repensait l'évaluation du collaborateur ?
Dans la grande majorité des entreprises, on évalue les collaborateurs, pour faire le point sur l'année écoulée, pour fixer de nouveaux objectifs, pour discuter de la trajectoire des prochaines années...Bref un moment important pour le collaborateur.Or on remarque que ce geste, loin d'être anodin (puisque l'on parle tout de même de donner un avis sur quelqu'un voire parfois de le noter!) est fait de manière de plus en plus automatique. La faute au manque de temps, aux outils qui parfois déshumanisent le processus, au déficit de formation et d'accompagnement permettant de se roder sur ce geste managérial...On s'est posé la question de ce qu'il signifie vraiment, de sa philosophie, de ses modalités pour essayer de vous aider à (encore) mieux le réussir !
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Comment changer les choses à votre niveau
Dans cette période de transition (on l'espère!) vers le post COVID, nous sommes assez tristes de constater que ce monde d'après, tant présagé et tant espéré, est finalement assez similaire au monde d'avant, et surtout dans les entreprises. En effet, si. on regarde les choses de près, outre de nouveaux accords sur le télétravail, quels grands changements, quels grands virages ont pris les entreprises ? Finalement assez peu.Et si une pandémie mondiale ne suffit pas à créer de vertueuses ruptures pour les organisations, alors invoquons la capacité des individu - des managers aux actionnaires - à impulser des changements radicaux, pour des entreprises plus engagées, plus efficaces, plus humanistes ! Vous avez plus de pouvoir que vous ne le croyez !
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RH, Devenez Conquérants !
Frustrés et agacés de voir la fonction RH souvent plus exécutante que leader, nous avons envie de donner à ceux qui l'incarnent des clés pour gagner enfin leur place : devenir des catalyseurs d'engagement, des sentinelles de la culture d'entreprise, des challengers de haute volée...Bref leur permettre de jouer le rôle majeur qui est le leur pour que nos organisations soient plus innovantes, plus prospères, plus sereines, plus humanistes. Cette crise mondiale qui a tant exposée les équipes RH n'est-elle d'ailleurs pas une très belle opportunité pour elles de prendre enfin le pouvoir ? Dans ce podcast, nous allons notamment parler de comment s'ouvrir à son écosystème et créer une vraie intimité avec les enjeux business et stratégiques pour devenir de solides business partners, d'aller sur le terrain et au contact des collaborateurs pour gagner en pertinence dans ses actions, de ne pas céder aux sirènes des modes actuelles, et de bien d'autres choses encore !
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Savoir bien s'opposer (à son chef, à son équipe)
Savoir s'opposer c'est à la fois un rêve (de panache) et une cessait pour que les décisions prises soient les meilleures.Mais c'est si difficile dans des univers souvent policés, susceptibles, pas aussi bienveillants qu'affiché.
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S'inspirer des improvisateurs pour travailler son écoute !
L'écoute est l'une des choses les plus difficiles à faire, dans la vie mais bien sûr aussi en management. Or pas de grands managers, pas de grands leaders, qui ne sachent écouter, écouter vraiment et donc dialoguer, débattre, comprendre, accueillir...Pour en parler de la meilleure manière, nous avons choisi d'en discuter avec des spécialistes de l'écoute : des improvisateurs professionnels ! Dans cette discussion, on parlera de comment se préparer à écouter, comment écouter vraiment quand on est dans le moment, puis comment débriefer (ou s'auto-débriefer) des moments d'écoute afin d'être encore meilleurs la fois suivante ! Un podcast riche en réflexions et conseils dans lequel on a en plus beaucoup ri !
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![Manager les jeunes [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea417d88b8001370350d.jpg)
Manager les jeunes [La table ronde du management]
Tout comme les seniors, les jeunes souffrent de nombreux préjugés : issus des générations Y et Z, ils seraient plein d’énergie, créatifs à souhait, zappeurs, indépendants, capricieux…L’idée n’est pas de prétendre que tout cela est faux, mais plutôt de se dire que partir de ces caractéristiques pour les manager serait une grave erreur. Surtout parce que manager l’âge uniquement est rarement une bonne idée et que comme nous tous ils ont surtout besoin d’un management à la personne.Dans ce podcast on essayera de comprendre comment ne pas tomber dans le piège de vouloir plaquer ces préjugés sur son management et on discutera des façons de manager au mieux une génération qui nous paraît parfois loin de nous.* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Vœux 2021 : après la tempête [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea417d88b8001370350e.jpg)
Vœux 2021 : après la tempête [La table ronde du management]
Difficile d’échanger des vœux après une année aussi inattendue et difficile que 2020… Nous nous sommes tout de même risqués à l’exercice en essayant de nous demander comment aborder cette année de la façon la plus sereine et intelligente possible, pour vous managers mais surtout pour vos équipes, vos entreprises et plus largement pour notre société.2020 était une année de tempête : la violence, la rapidité et le caractère inédit de cette crise, nous ont poussé à y répondre avec les moyens du bord, et donc souvent avec précipitation. Et même si 2021 n’offrira a priori pas un contraste saisissant avec cette année 2020, il y a de fortes chances que l’inédit laisse place à une sensation de déjà-vu et que le calme revienne lentement mais sûrement. 2021 sera-t-elle donc l’année des grandes décisions ? Celles que l’on prend avec plus de recul, d’expérience, de réflexion ?C’est ce dont nous allons discuter dans ce podcast, pour tenter de vous souhaiter une année de sereine et pragmatique reconstruction, sortis du mode tempête.* Pour aller plus loin *// Les extraits //Arnaud Tsamere et François Rollin : Allocution des voeux d'un Président de la République https://www.youtube.com/watch?v=x5BF6Dz-ie8Here Comes The Sun - The BeatlesAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou, Patrick Bois et Jérôme TougneA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Manager les seniors [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea417d88b8001370350f.jpg)
Manager les seniors [La table ronde du management]
Ce mois-ci, on parle du management des seniors : vaste sujet.Dans les organisations, il peut exister une appréhension liée au management des seniors nourrie par plusieurs préjugés : leurs compétences semblent moins adaptées au monde actuel, ils auraient une certaine aigreur, ils camperaient sur leurs acquis, nostalgiques du temps passé... bref, pas simple pour la dynamique de l'équipe !Mais est-ce vraiment le cas ? Parce que oui, bien que ces préjugés - qu'on se passera bien de généraliser - aient probablement un fond de vérité, cela n'empêche pas les seniors de se révéler précieux pour votre équipe. A condition de les manager ! Alors comment passer au delà des préjugés pour en faire des atouts dans vos équipes ? On essaye d'y répondre dans cet épisode !* Pour aller plus loin *// A lire //Senior, les HiPo les moins bien exploités : https://www.albus-conseil.com/fr/magazine/senior-les-hipo-les-moins-bien-exploites// A voir //La série Borgen, disponible sur Netflix// Les extraits //Catherine et Liliane : https://www.youtube.com/watch?v=zZNkRVy5yLs&t=2sJean Le Cam : https://www.youtube.com/watch?v=y9EhE01fQso&tBande-annonce de Space Cowboys : https://www.youtube.com/watch?v=wou34lVVUacBrassens, "Quand on est con, on est con" : https://www.youtube.com/watch?v=zMALuEYxK6UAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Mathieu Driot
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![Optimisme Et Pessimisme : mode d'emploi [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea417d88b80013703510.jpg)
Optimisme Et Pessimisme : mode d'emploi [La table ronde du management]
L’optimisme et le pessimisme : deux énergies, deux ambiances . En entreprise, comme ailleurs, on les oppose très souvent et l’une serait manifestement préférable à l’autre. Pourtant est-ce le cas ? Pas si sûr.Parce que oui, les deux ont leur utilité ! L’optimisme rend les projets séduisants et génère l’enthousiasme tandis que le pessimisme permet de les rendre plus robustes.Alors au lieu de chercher à faire gagner l’une sur l’autre, on vous invite à réfléchir à comment utiliser intelligemment ces deux énergies dans vos équipes ! Et vous le pressentez… cela peut vite devenir un vrai casse-tête managérial : « Comment parvenir à faire co-exister ces deux énergies dans mon équipe ? », « Quelles doses d’optimisme ou de pessimisme dois-je mettre, et à quel moment ? », « Comment faire en sorte que les uns puissent être entendus par les autres ? ».Tout n’est pas qu’une question de « savants mélanges » en recherche d’une moyenne un peu molle entre optimisme et pessimisme.Aujourd’hui, on vous livre notre mode d’emploi… défi managérial garanti !* Pour aller plus loin * // A lire //Le moment des projets positifs : https://www.albus-conseil.com/fr/magazine/c-est-le-moment-des-projets-positifsHeureusement qu'il y a des contradictions : https://www.albus-conseil.com/fr/magazine/heureusement-qu-il-y-a-des-contradictionsOptimisme, caricature ou art de vivre ? : https://www.albus-conseil.com/fr/magazine/loptimisme-caricature-ou-art-de-vivre// A voir //La série Borgen, disponible sur Netflix// Les extraits // Astérix et Obélix, Mission CléopâtreNicolas Hulot chez C à vous : https://www.youtube.com/watch?v=bM1iE6va2UE&t=146sMessage à caractère informatif, "un excellent produit" : https://www.youtube.com/watch?v=-NzxJGvZzeQAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Mathieu Driot
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![Ne faites plus semblant de faire confiance ! [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea417d88b80013703511.jpg)
Ne faites plus semblant de faire confiance ! [La table ronde du management]
Beaucoup d’entreprises et de managers pensent faire confiance à leurs équipes, mais est-ce vraiment le cas ? Faire confiance c’est quoi ? Et bien c’est privilégier la confiance a priori et arrêter la confiance sous conditions : arrêter de demander des preuves et de contrôler de manière systématiqur et commencer à donner des opportunités de succès à tous et pas qu’aux meilleurs.Alors oui, vous aurez parfois l’impression de prendre des risques mais vous verrez que le jeu en vaut largement la chandelle : révéler des pépites parmi vos collaborateurs, créer des dynamiques d’équipe et pas uniquement des succès individuels…et tant d’autres sources de satisfaction qui font du rôle de manager une si belle aventure ! Abonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean : www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Mathieu Driot
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![Vers un nouveau dialogue social [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703512.jpg)
Vers un nouveau dialogue social [La table ronde du management]
Tous les projets de grandes ou petites transformations sont de plus en plus monnaie courante en entreprise et pour les mener à bien, un bon dialogue social est nécessaire... Or cela est loin d'être facile. On vous donnera notre avis sur cette épineuse question en vous livrant quelques recommandations et en vous indiquant les principaux pièges à éviter. Mais sachez qu'il s'agit de toutes façons d'une démarche long-terme comme tout changement culturel...Abonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean : www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Entreprise libérée /dans les coulisses d’une entreprise qui se libère [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703513.jpg)
Entreprise libérée /dans les coulisses d’une entreprise qui se libère [La table ronde du management]
Dans cet épisode, on vous propose de parler de la liberté en entreprise et de la quête infinie qu'elle représente quand on la choisit comme principe fondateur... Aucun mode opératoire n'est à suivre, tout est à inventer tant qu'on a l'envie et la conscience que le chemin sera sinueux, parfois difficile mais que les bénéfices seront nombreux pour vous, pour vos collaborateurs et votre boîte. On en profitera pour déconstruire le mythe de l'entreprise libérée, modèle parfois un peu dogmatique.* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/top_68-decideurs-arretez-de-deciderhttps://www.albus-conseil.com/fr/flop_47-si-si-le-management-participatif-est-un-but-en-soi-https://www.albus-conseil.com/fr/top_41-liberte-et-exigence-pourquoi-cest-compatibleSerge Reggiani - Ma LibertéAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Vérité, mensonge et crédibilité en management [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703514.jpg)
Vérité, mensonge et crédibilité en management [La table ronde du management]
Un épisode bien utile en ces temps de crise...Dire la vérité semble une vérité en management. Et pourtant, c'est si difficile : entre la peur de réactions incontrôlées, la question de savoir où on s'arrête et tout ce qu'il faut faire pour être crédible quand on le dit ; Il est parfois très tentant de mentir. Pour un manager, déjouer les pièges de la vérité est un vrai enjeu et une exigence morale à l'heure où les fake news envahissent la planète.* Pour aller plus loin *// A lire //www.albus-conseil.com/fr/flop_22-let…-papa-ou-mamanwww.albus-conseil.com/fr/top_23-pour-etre-un-leader-soyez-irrationnel-// A voir //"La folie des grandeurs" de Gérard Oury"The Truman Show" dePeter WeirLa série "Le bureau des légendes"// Les extraits //La folie des grandeurs de Gérard OuryFemmes puissantes, l'émission de Léa Salamé sur France InterLouis de Funès en 100 répliques cultes www.youtube.com/watch?v=mEZR-BvCDWIFrançois Rollin : en colère contre les Suisses https://www.youtube.com/watch?v=oqTwuinBsW4Les bronzés font du ski de Patrice LeconteLe discours de Churchill https://www.youtube.com/watch?v=w-RfEWDG76QGéopolitique de Trump : l'imprévisible ? [Thomas Gomart] https://www.youtube.com/watch?v=3W0pCEMqykEAlain Bashung - La nuit je mensAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Deshabillons le roi [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703515.jpg)
Deshabillons le roi [La table ronde du management]
Animer une communauté, fédérer autour d'une quête commune, embarquer dans une aventure... Autant de tâches qui incombent à un bon roi et donc à un bon manager ! Dans cet épisode, vous comprendrez pourquoi son rôle est plus limité - mais pas plus difficile - qu'il n'y parait, et surtout les pièges dans lesquels il est tentant de tomber.* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/flop_22-lettre-ouverte-aux-managers-papa-ou-mamanhttps://www.albus-conseil.com/fr/flop_34-pour-reveiller-les-equipes-il-faut-du-rythmehttps://www.albus-conseil.com/fr/top_43-le-meilleur-job-du-monde-manager// A voir //Le stratège - Bennett MillerToutes les interventions de Claude Onesta !// Les extraits //Braveheart - Mel GibsonLes Douze Salopards - Robert AldrichAstérix et Cléopâtre - René Goscinny & Albert UderzoLouis de Funès en 100 répliques cultes https://www.youtube.com/watch?v=mEZR-BvCDWIKaamelott "La dispute" Livre III épisode 99Le stratège - Bennett MillerDavid Bowie - HeroesAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Quand l'Enfer devient le Paradis et le Paradis l'Enfer [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703516.jpg)
Quand l'Enfer devient le Paradis et le Paradis l'Enfer [La table ronde du management]
Il est communément admis que les situations difficiles sont difficiles à manager et les situations plus positives, plus faciles. C'est pourtant loin d'être automatique car l'adversité génère de nombreuses opportunités managériales... Encore faut-il les saisir ! Et la croissance peut se révéler destructrice de collectifs, si on y prend pas garde.* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/top_64-retrouvez-une-place-a-linutile-au-travailhttps://www.albus-conseil.com/fr/flop_52-managers-travaillez-moins-pour-gagner-plus// Les extraits// Un prince à New York - John LandisLes trois oyaumes - John WooFast & Furious - Rob CohenLa cité de la peur - Alain BerbérianLe seigneur des anneaux - Peter JacksonUn fauteuil pour deux - John LandisIAM - L'enfer feat. East et Fabehttps://www.youtube.com/watch?v=dAV_Bkokx70Abonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Appelez vos collaborateurs à l'Aventure ! [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703517.jpg)
Appelez vos collaborateurs à l'Aventure ! [La table ronde du management]
Motiver ses équipes est forcément une des missions les plus ardues du manager. Et cela entraîne fréquemment une tension avec ses collaborateurs : comment faire faire à quelqu'un quelque chose qu'il ne veut pas faire, ou du moins faire comme vous le souhaitez ? La solution est loin d'être simple mais avec les bons ingrédients, elle devient possible. Il faut leur proposer une aventure capable de les rendre fiers de ce qu'ils sont et de ce qu'ils font. Votre job ? Créer les conditions pour rendre l'Aventure possible !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/29-motiver-et-mobiliser-un-collectif-le-modele-de-laventure.phpLe héros aux mille et un visages - Joseph Campbell https://livre.fnac.com/a6158378/Joseph-Campbell-Le-heros-aux-mille-et-un-visagesLe guide du scénariste - Christopher Voglerhttps://livre.fnac.com/a5587785/Christopher-Vogler-Le-guide-du-scenariste#omnsearchpos=1// A voir //Masterclass Christopher Vogler - Point de vue d'Alexandre Astierhttps://www.youtube.com/watch?v=UgbyBlao_kUTout Star Wars, Le seigneur des anneaux, Kaamelott, Harry Potter, etc... // Les extraits// Le dîner de cons - Francis VeberWalter Mitty - Ben StillerStar Wars, épisode IV : Un nouvel espoir - George LucasLe Seigneur des anneaux : Le Retour du roi - Peter Jackson007 Spectre - Sam MendesKaamelott livre IV - Alexandre AstierJacques Higelin - Lonesome Bad Boyhttps://www.youtube.com/watch?v=s2Yn4Ev7CjgAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520Sur Soundcloud : @user-755329278Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-PodcastSur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/ Au micro : Camille Riou et Patrick BoisA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Appréhender les problèmes différemment : s'inspirer de l'Asie [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703518.jpg)
Appréhender les problèmes différemment : s'inspirer de l'Asie [La table ronde du management]
Le stress est le grand problème de bon nombre d’entreprises. Il repose évidemment sur des cas individuels et des contraintes locales mais il est aussi probablement, le résultat d’une culture occidentale dont le rapport aux problèmes ne correspond plus tout à fait aux contraintes du monde du 21ème siècle. Regardons du côté de l’Asie pour voir comment nous améliorer et pondérer l’audace et la combattivité à tout prix !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/top_67-eloge-de-la-lenteur-en-managementL'Art De La Guerre de Sun Tzu (version Livre Audio)https://www.audible.fr/pd/Lart-de-la-guerre-Livre-Audio/B008Q37YMK// A voir //Les 3 royaumes de John Woohttp://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19450908&cfilm=57890.htmlLe stratège de Bennett Millerhttp://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19246246&cfilm=140005.html// Les extraits //Star Wars : Episode V - L'Empire contre-attaquehttp://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=25802.htmlLivre Audio L'Art De La Guerre Sun Tzu Françaishttps://www.youtube.com/watch?v=X-Azmc2D0FgLa différence entre le cinéma belge et français par Benoit Poelvoordehttps://www.youtube.com/watch?v=C46AbY7uAZs* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![En période de changement, priorité aux émotions ! [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703519.jpg)
En période de changement, priorité aux émotions ! [La table ronde du management]
Face aux grandes transformations, l’humain réagit avec des émotions fortes qu’il est souvent dommageable de nier ! Pour pouvoir gérer toutes ces turbulences en tant que manager, il faut pouvoir les identifier pour ensuite mieux les accompagner. Voyons comment !Pour aller plus loin :// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/40-maitriser-les-differents-temps-du-changement-la-courbe-en.phphttps://www.wikimanagement.net/fr/13-mobiliser-son-equipe-la-strategie-des-allies.php// A voir //Un jour sans fin de Harold Ramis http://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19447711&cfilm=8066.htmlAbonnez-vous à "La table ronde du management" :Sur Itunes : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management/id1446415520Sur Soundcloud : https://soundcloud.com/user-755329278Sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVISur Podbean :https://www.podbean.com/podcast-detail/y3tk4-7e11c/La-table-ronde-du-management-PodcastSur YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQVia le flux RSS : http://feeds.soundcloud.com/users/soundcloud:users:511722822/sounds.rssDans la rubrique dédiée du Wikimanagement : https://www.wikimanagement.net/fr/podcasts.phpRetrouvez tous nos articles sur notre site : https://www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.php La table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil https://www.albus-conseil.com/fr/ Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Sortir d’une crise, c’est possible ! [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351a.jpg)
Sortir d’une crise, c’est possible ! [La table ronde du management]
Dans la vie d’un manager il y a malheureusement des crises plus graves que d’autres, qu’elles soient entre les managers et leurs équipes ou au sein des équipes. Des crises qui paraissent souvent insolubles et figées, pourtant, il existe des solutions, pas faciles certes, mais elles existent !
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![En finir avec la passivité dans vos équipes [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351b.jpg)
En finir avec la passivité dans vos équipes [La table ronde du management]
Le grand frein au changement dans les entreprises ce n’est pas l’opposition (finalement très rare) mais c’est surtout la passivité, l’absence d’initiatives…bref ce qui ronronne !Heureusement il existe des solutions pour en sortir ! Petit tour d’horizon dans cet épisode…* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/28-sortir-une-equipe-de-la-passivite.phphttps://www.albus-conseil.com/fr/top_47-vive-les-projets-peu-ficeles-https://www.albus-conseil.com/fr/flop_47-si-si-le-management-participatif-est-un-but-en-soi-// Les extraits //Bloqués #6 - Pourquoi t'as démissionné ?https://www.youtube.com/watch?v=NFSL_bygqlQKaamelott : le retour du roi Livre V épisode 49* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Manager punk [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351c.jpg)
Manager punk [La table ronde du management]
Dans la lignée de notre article de début d’année sur le manager punk, nous nous demandons comment faire exister ses opinions dans un monde qui se norme, dominé par la finance et les process hyper cadrés et comment rester alignés avec ses valeurs, ses convictions quand ce que l’on nous demande de faire s’en éloigne… La réponse est probablement dans une forme de rébellion personnelle, proche du mouvement punk !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/flop_62-managers-soyez-punkhttps://www.albus-conseil.com/fr/flop_11-stop-au-management-par-les-valeurs// A écouter //Punk, génération No Future - France culture - 4 épisodeshttps://www.franceculture.fr/emissions/series/punk-generation-no-future-0// Les extraits //Georges Brassens - "Mourir Pour Des Idées"https://www.youtube.com/watch?v=iZpNgSaYWtsBernard Lavilliers - "Les Mains D'Or"https://www.youtube.com/watch?v=gsYogvPSFakPunk, génération No Future - France Culturehttps://www.franceculture.fr/emissions/lsd-la-serie-documentaire/punk-generation-no-future-24-crass-ou-le-retour-aux-fondamentaux* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Arthur et Lancelot : 2 visions du management [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351d.jpg)
Arthur et Lancelot : 2 visions du management [La table ronde du management]
Dans la course effrénée à la performance, il est utile de se poser la question de la stratégie pour aller plus vite que ses concurrents !On constate que nombre d’entreprises misent sur 20% (voire moins !) de leur effectifs pour faire avancer leur organisation et lancent à ce titre des programmes pour les fameux « hauts potentiels ». Ce qu’on en pense ? Quel dommage de laisser de côté tant de potentielles forces vives ! Ce en quoi on croit ? Considérer chaque collaborateur comme un talent et miser sur chacun d’entre eux en les aidant à tous progresser : c’est la stratégie Arthurienne (qui valorise d’abord le progrès), qui s’oppose à celle de Lancelot (qui valorise plutôt la performance), en vigueur généralement.* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.albus-conseil.com/fr/flop_24-la-revanche-manageriale-darthur// A voir //Tout "Kaamelott" d'Alexandre Astier et particulièrement les saisons 3, 4 et 6 www.amazon.fr/Kaamelott-Six-Livr…74113&s=dvd&sr=1-4Les yeux dans les bleus de Stéphane Meunier https://www.amazon.fr/Yeux-dans-Bleus-Zin%C3%A9dine-Zidane/dp/B00004VY1YLes interventions de José Mourinho https://www.youtube.com/results?search_query=jos%C3%A9+mourinho// Les extraits //Claude Onesta : "Manager, c'est s'intéresser aux autres" https://www.youtube.com/watch?v=O2LGM8_s15cLa diplomatie dans le sport 1 - Aimé Jacquet (parle aux attaquants) https://www.youtube.com/watch?v=Mfino-FffAAKaamelott : le médiateur Livre III épisode 96Kaamelott : la dispute Livre III épisode 99Kaamelott : la dignité des faibles Livre VI épisode 37* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Leadership, l’injonction impossible [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351e.jpg)
Leadership, l’injonction impossible [La table ronde du management]
L’injonction au leadership est placardée dans toutes les salles de réunion, et répétée sans arrêt dans les formations de management… Mais sommes-nous tous des leaders en puissance, et si oui, par où commencer pour révéler ce qui en vous, fera lever les foules ?* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/34-ameliorer-son-management-la-matrice-boss-leader-coach.phphttps://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2018/03/19457-lautorite-de-retour-etait-temps/// A voir //Tout "Kaamelott" d'Alexandre Astier https://www.amazon.fr/Kaamelott-Six-Livres-lInt%C3%A9grale-s%C3%A9rie/dp/B07F5F8SFD/ref=sr_1_4?keywords=kaamelott&qid=1572474113&s=dvd&sr=1-4// Les extraits //President Obama sings Amazing Grace https://www.youtube.com/watch?v=IN05jVNBs64Tony Parker France Espagne (No Escape) https://www.youtube.com/watch?v=vI-odn1ZgQkLes portes de la Gloire (Le briefing) https://www.youtube.com/watch?v=5Vacoz5enpwPodium (le jogging) https://www.youtube.com/watch?v=Eo_mIEMMyb0Les randonneurs (la marche expliquée aux marcheurs) https://www.youtube.com/watch?v=DJrjVaW3dlo/watch?v=DJrjVaW3dlo* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management/id1446415520- Sur Soundcloud : https://soundcloud.com/user-755329278- Sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :https://www.podbean.com/podcast-detail/y3tk4-7e11c/La-table-ronde-du-management-Podcast- Sur YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : http://feeds.soundcloud.com/users/soundcloud:users:511722822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : https://www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *https://www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil https://www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Ecrire une vision, mission impossible ? [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b8001370351f.jpg)
Ecrire une vision, mission impossible ? [La table ronde du management]
On le sait tous, le monde au sein duquel nous vivons est incertain, complexe, changeant… et bien naïf ou prétentieux est celui qui prétendra pouvoir prédire l’avenir. Pourtant, si vous voulez rester concurrentiel, vous avez grand intérêt à essayer de vous y projeter dans cette incertitude et d’affirmer : « je pense que l’on devrait aller là ».La raison est simple : sans un cap fort pour donner du sens à vos actions et à celles de vos équipes, nulle chance de créer une dynamique humaine et une performance pérennes.Au cours de cette discussion, nous vous aiderons à mieux comprendre l’intérêt d’une vision et nous vous inviterons à vous mettre dans les meilleures dispositions possibles pour la penser et l’écrire. Sachez que l’exercice est parfois difficile mais toujours passionnant et bénéfique !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/8-formuler-une-vision-ou-une-ambition.phphttps://www.albus-conseil.com/fr/top_6-pourquoi-les-ambitions-inatteignables-sont-elles-les-meilleures-L'Art de la guerre de Sun Tzu https://livre.fnac.com/a2217221/Sun-Tzu-L-art-de-la-guerreStart with why de Simon Sinek https://livre.fnac.com/a3775189/Simon-Sinek-Start-with-why#omnsearchpos=1* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management/id1446415520- Sur Soundcloud : https://soundcloud.com/user-755329278- Sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :https://www.podbean.com/podcast-detail/y3tk4-7e11c/La-table-ronde-du-management-Podcast- Sur YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : http://feeds.soundcloud.com/users/soundcloud:users:511722822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : https://www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *https://www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil https://www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![La reconnaissance au travail, l’histoire sans fin [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703520.jpg)
La reconnaissance au travail, l’histoire sans fin [La table ronde du management]
Aujourd’hui on ne connaît pas une seule entreprise dont les collaborateurs ne se plaignent pas d’un manque de reconnaissance : c’est tout le temps, c’est partout, c’est jamais assez et l’aspect financier s’en mêle toujours… Bref ça ressemble un peu à l’histoire sans fin ! Et en tant que managers ce n’est pas facile de s’en sortir… Or vous le savez, un bon système de reconnaissance est l’une des conditions sine qua none de l’engagement des équipes. Au cours de cette discussion, on essayera de comprendre en quoi ce sujet de la reconnaissance – grandement lié à la psychologie humaine – est si complexe, pourquoi l’argent est souvent un leurre et quels sont les autres moyens de motiver vos troupes, et surtout de les rendre fières de ce qu’elles font, car au fond, c’est bien là tout le cœur du sujet !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/30-de-lart-de-la-reconnaissance.phphttps://www.wikimanagement.net/fr/61-feliciter.phphttps://www.wikimanagement.net/fr/48-animer-et-recompenser-un-allie.phpLe manager minute de Ken Blanchard // A voir //Le Lauréat de Mike Nichols http://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19371236&cfilm=8182.html* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management/id1446415520- Sur Soundcloud : https://soundcloud.com/user-755329278- Sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :https://www.podbean.com/podcast-detail/y3tk4-7e11c/La-table-ronde-du-management-Podcast- Sur YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : http://feeds.soundcloud.com/users/soundcloud:users:511722822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : https://www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *https://www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil https://www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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![Les opposants, la grande peur [La table ronde du management]](https://assets.pippa.io/shows/61d6ea3bf7d71900135065e0/61d6ea427d88b80013703521.jpg)
Les opposants, la grande peur [La table ronde du management]
Que vous managiez une petite ou une grande équipe, depuis la semaine dernière ou plus de vingt ans, au sein d’une start-up, d’une PME ou d’une multinationale, vous le savez, manager, c’est difficile, engageant, déstabilisant mais aussi terriblement enthousiasmant...si tant est que l’on ait quelques clés !Sous forme d’une conversation libre et aussi décomplexée que possible, nous tentons de décortiquer quelques grandes questions managériales pour vous armer. Nous partageons des constats et des outils pour que vous puissiez tous les jours conjuguer plaisir et efficacité dans votre mission de manager !* Pour aller plus loin *// A lire //https://www.wikimanagement.net/fr/66-gerer-des-contradictions.phphttps://www.wikimanagement.net/fr/13-mobiliser-son-equipe-la-strategie-des-allies.php// A voir //12 hommes en colère de Sidney Lumet http://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19463834&cfilm=4063.html* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management/id1446415520- Sur Soundcloud : https://soundcloud.com/user-755329278- Sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :https://www.podbean.com/podcast-detail/y3tk4-7e11c/La-table-ronde-du-management-Podcast- Sur YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : http://feeds.soundcloud.com/users/soundcloud:users:511722822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : https://www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site * https://www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.php La table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil https://www.albus-conseil.com/fr/ Au micro : Camille Riou et Patrick Bois. A la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com
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