Happy Work - Management & bien-être au travail

#2010 - TOPO RH - "En tant que DRH, on ne peut pas être transparent sur tout" avec Sandrine Meunier, celle qui murmure à l’oreille des DRH"

Je voulais vous présenter le deuxième épisode du podcast TOPO RH créé par CEGID "En tant que DRH, on ne peut pas être transparent sur tout" avec Sandrine Meunier, celle qui murmure à l’oreille des DRH"

À Propos de cet Épisode

Dans cet épisode de "Topo RH", nous explorons le rôle du DRH dans l’entreprise. 

Rejoignez-nous pour une discussion approfondie avec notre invité, Sandrine Meunier, qui a occupé pendant de nombreuses années la fonction de DRH au sein de grands groupes, et qui anime aujourd’hui un “club DRH” dans le cadre de ses activités de conseil et de mentorat. 

#2009 - Est-il possible de draguer au bureau ?

📢 Saviez-vous que 62 % des salariés ont déjà franchi le pas et que 38 % des couples se sont formés dans un cadre professionnel ? Pourtant, depuis le début de notre carrière, on nous répète : "Non, surtout pas d’histoires d’amour au travail !" Alors, comment gérer la tentation ? Est-ce éthique ? Quels sont les risques ?

Dans cet épisode de Happy Work, je plonge dans un sujet aussi délicat qu’incontournable : la drague au bureau. 🤔

Je vous partage des chiffres, des anecdotes, et surtout des conseils concrets pour naviguer dans cette situation complexe. Parce que oui, on peut tomber amoureux à la machine à café, mais il y a des règles à respecter pour que tout se passe bien.

🎧 Découvrez :

✅ Les pièges à éviter quand le cœur s'emballe au bureau.

✅ Les risques éthiques et professionnels à connaître.

✅ Les bonnes pratiques pour allier amour et cadre professionnel en toute sérénité.

👉 Alors, la drague au bureau : rêve ou cauchemar ?

regardez ou écoutez cet épisode pour en savoir plus, et n’hésitez pas à partager vos expériences

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2 … quelques chiffres intéressants !

0:54 Les avantages et les réalités

1:25 Les risques et les limites

3:11 Les règles d’or pour draguer au bureau

5:39 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

8:16 Conclusion 2

Gaël Chatelain-Berry

#2008 - REPLAY - Les 5 pires sources de stress au travail (et comment les gérer)

Le stress, souvent mal compris, peut tirer vers le bas, perturber le sommeil et créer de l'anxiété. 🌪️💤

Dans cet épisode, je vous donne les 5 principales sources de stress et, surtout, des clés pour les gérer :

• Surcharge de travail : se sentir submergé et finir la journée sans avoir l'impression d'avoir accompli quoi que ce soit. Apprendre à dire "non" et se déconnecter des distractions est crucial. 📚🚫
• Manque de reconnaissance : cherchez des retours positifs, n'hésitez pas à solliciter des feedbacks. 🌟🗨️
• Relations difficiles : avec les collègues ou les managers, il faut parfois discuter ouvertement pour améliorer la situation. 👥🤝
• Sentiment d'insécurité de l'emploi : l'angoisse de perdre son travail peut être stressante. Parler ouvertement avec son manager peut aider. 🛡️💬
• Insatisfaction au travail : si vous vous ennuyez ou ne trouvez pas de sens, cherchez à évoluer ou à changer de rôle. 🔍🌱

Gérer ces sources de stress n'est pas simple, mais en les identifiant et en agissant, vous pouvez réduire significativement votre niveau de stress. 📉🙌

#2007 - Tout savoir sur... Le travail en présentiel en 2025 - Entretien avec Émilie Vasquez-Bourguignon - Co-Fondatrice et CEO du Shack

Depuis la pandémie, notre façon de travailler a radicalement changé du fait du télétravail bien entendu... mais j'ai toujours trouvé surprenant qu'il est très rare de rencontrer des dirigeant.e.s qui ont conscience que si le télétravail a été une révolution pour beaucoup, il est fondamental de repenser le travail en présentiel.

#2006 - REPLAY - 5 trucs pour ne plus s'ennuyer au travail

Dans cet épisode je partage mes conseils pour vaincre l'ennui au travail :

1. 🎯 Redéfinir les Objectifs : Je parle de l'importance de revisiter ses motivations et objectifs personnels liés au travail.
2. 💡 Réunions Créatives : J'encourage à organiser des brainstormings, seuls ou avec des collègues, pour stimuler la créativité.
3. 🗓️ Planifier la Journée : Je suggère de commencer et terminer la journée par des tâches agréables pour maintenir une bonne humeur.
4. 🚀 Nouvelles Compétences : J'insiste sur l'apprentissage de nouvelles compétences, comme l'intelligence artificielle, pour diversifier et enrichir le travail.
5. 👥 Relations avec les Collègues : Je souligne l'importance de cultiver de bonnes relations avec les collègues pour améliorer l'environnement de travail.

#2005 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 13 au 17 janvier 2025

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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#2004 - Happy Work - La Totale du 17 janvier 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

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0:00 Introduction

0:10 L'épisode du jour

5:55 Happy Work Express

#2003 - Combien de managers n’ont pas demandé à le devenir ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

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Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

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#2002 - Un manager doit-il être ami avec son équipe ?

Dans cet épisode de Happy Work, je réponds à une question qui m'est souvent posée : un manager doit-il être ami avec les membres de son équipe ?

C'est une vraie tentation : être plus proche pour une ambiance conviviale, un esprit d'équipe renforcé… Mais est-ce vraiment une bonne idée ? 🤔

👉 Spoiler : non, ce n'est pas une obligation – et cela peut même être risqué... et je vous explique pourquoi il est essentiel de préserver une frontière entre vie professionnelle et vie privée, tout en étant bienveillant et équitable. 💡

🎙️ À écouter absolument si vous êtes manager ou si vous vous êtes déjà demandé : et si mon manager devenait mon pote ?

📩 Je suis curieux d’avoir votre retour : êtes-vous déjà devenu ami avec un manager ou un membre de votre équipe ? Comment cela s’est-il passé ? Dites-le-moi en commentaire ! 👇

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

0:48 L’importance de définir les rôles

2:09 La bienveillance comme base de la relation

3:05 Trouver le bon équilibre

4:01 Les avantages de la bienveillance

5:39 Conclusion 1

6:21 Conclusion 2

#2001 - Happy Work - La Totale du 16 janvier 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

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0:10 L'épisode du jour

7:08 Happy Work Express

#2000 - Combien de salariés voudraient démissionner dans l’année ?

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#1999 - Comment gérer une erreur faite par son équipe ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique comment transformer une erreur en moteur de progression et en booster de motivation pour vos équipes.

🤔 Pourquoi est-ce crucial ? Parce qu'en tant que manager, blâmer ou ignorer une erreur peut briser la confiance et limiter la créativité. Mais en la gérant intelligemment, vous pouvez non seulement limiter son impact mais aussi renforcer la cohésion et l'autonomie de votre équipe.

Ce que vous apprendrez dans cet épisode :

✅ Pourquoi réagir à chaud est la pire des choses à faire.

✅ Comment analyser les causes et minimiser les conséquences d’une erreur.

✅ Les étapes pour transformer une boulette en un apprentissage collectif.

✅ Comment faire en sorte qu’une erreur renforce la créativité et la motivation.

👉 Vous êtes manager ? Ou vous faites face à des erreurs dans votre travail ? Cet épisode est fait pour vous. 🎧

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:35 Réagir à chaud avec calme

3:07 Identifier la cause de l’erreur

4:04 Transformer l’erreur en apprentissage

4:58 Maintenir la confiance et la motivation

6:31 Conclusion 1

7:31 Conclusion 2

#1998 - Happy Work - La Totale du 15 janvier 2025

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7:43 Happy Work Express

#1997 - Combien de salariés sont stressés quotidiennement ?

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#1996 - Comment retomber amoureux de son travail ?

#1995 - Happy Work - La Totale du 14 janvier 2025

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0:10 L'épisode du jour

6:58 Happy Work Express

#1994 - Combien de salariés ne veulent pas devenir manager ?

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#1993 - Comment booster son optimisme au travail en 2025 ?

Chaque année, je demande à ma communauté : "Quel est votre niveau d'optimisme professionnel en ce début d'année ? ". Vous êtes plus de 4 000 à avoir répondu et les chiffres parlent d’eux-mêmes :

📊 17 % se sentent « au top »

📊 40 % disent que « ça va »

📊 32 % se sentent « bof »

📊 11 % sont « au plus bas »

Face à ces données, une question s’impose : comment retrouver un état d'esprit positif malgré les défis professionnels ?

#1992 - Happy Work - La Totale du 13 janvier 2025

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0:00 Introduction

0:10 L'épisode du jour

9:13 Happy Work Express

#1991 - Travailler plus... ou travailler mieux

Le concept de "travailler plus" est-il encore valable en 2025 ? Si vous croyez que la productivité ne vient qu'avec des heures supplémentaires, cet épisode est fait pour vous. Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je vous dévoile des chiffres chocs de l'OCDE, des études sur la productivité et le burnout, et des solutions concrètes pour travailler mieux, pas plus.

🔥 Saviez-vous que plus de 50 heures par semaine peut faire chuter la productivité ? 🔥 Et que les entreprises avec une semaine de 4 jours ont vu leur productivité augmenter de 25 % ?

Dans cet épisode, je m'attaque à cette idée reçue qui lie productivité à heures supplémentaires. 🤯 Je vous explique pourquoi le bien-être des salariés et une gestion du temps efficace sont essentiels pour faire décoller la productivité.

👉 Découvrez comment les chiffres et l'innovation (comme la semaine de 4 jours) viennent remettre en question un vieux modèle économique qui n'a plus sa place aujourd'hui. Et surtout, je vous invite à réfléchir avec moi : Travailler plus ? Ou travailler mieux ?

Écoutez cet épisode dès maintenant :

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2 : Les chiffres le prouvent !

1:51 Les mythes du "travailler plus"

3:13 Les piliers du "travailler mieux"

6:31 Les bénéfices du "travailler mieux"

7:35 Conclusion 1 : AGISSEZ

9:38 Conclusion 2

#1990 - Combien salariés considèrent leur travail comme une contrainte ?

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#1989 - Topo RH - "La décision de supprimer la période d'essai a été prise en 10mn"

“Exceptionnellement, je voulais vous présenter le podcast TOPO RH créé par CEGID dont le premier épisode avec Marc-Henri Bernard DRH du groupe Rémy Cointreau propose un retour d’expérience concret.”

À Propos de Cet Épisode

Dans cet épisode de "Topo RH", nous explorons l'engagement des collaborateurs. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie avec notre invité, Marc-Henri Bernard, Directeur des Ressources Humaines du groupe Rémy Cointreau.

#1988 - REPLAY - Les 5 choses que les managers devraient faire tous les jours

Dans cet épisode de Happy Work, je partage avec vous les cinq habitudes clés que tout manager devrait adopter pour un environnement de travail bienveillant et efficace 🌟. Fort de plus de 20 ans d'expérience en management, j'insiste sur la simplicité et l'efficacité de ces pratiques. Elles incluent une communication efficace dès le matin ☀️, le feedback quotidien à l'équipe 👥, la gestion du temps et des priorités ⏰, le renforcement de la cohésion d'équipe 🤝, et la pratique de l'auto-évaluation et de l'amélioration personnelle 🌱. Ces conseils visent à aider les managers à être plus efficaces et à créer une culture de travail positive et engagée.

#1987 - Tout savoir sur... les tendances 2025 des attentes des salariés - Entretien avec Jullien Brezun - DG de Great Place to Work France

#1986 - REPLAY - 4 Clés pour Améliorer Votre Bien-être au Travail

Êtes-vous prêt à transformer votre quotidien professionnel ?

🚀 Rejoignez-moi dans l'épisode d'aujourd'hui de Happy Work où j'explore les secrets d'un bien-être amélioré au bureau. 🌿 Je plonge dans des statistiques révélatrices et partage des astuces pratiques pour reconnaître et réduire le stress 😌, créer une atmosphère de travail enthousiaste 😃, et trouver l'équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle ⚖️. Je discute également de la puissance transformatrice de l'activité physique 🏃‍♂️, le tout pour vous aider à retrouver joie et efficacité dans votre travail. Ne ratez pas ce voyage vers un bien-être professionnel renouvelé! 🌟

#1985 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 6 au 10 janvier 2025

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#1984 - Happy Work - La Totale du 10 janvier 2025

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7:48 Happy Work Express

#1983 - Combien salariés ont déjà dormi en réunion ?

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#1982 - Comment manager une crise avec son équipe ?

Dans cet épisode de Happy Work, je partage des conseils concrets pour traverser une crise avec votre équipe, sans panique, mais avec bienveillance et efficacité.

💡 Pourquoi est-ce crucial ?

Une étude Gallup révèle que 70 % des salariés estiment que la qualité du management influence leur capacité à surmonter une crise. Eh oui, en tant que manager ou collaborateur, la manière dont vous abordez une crise peut tout changer.

👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

1️⃣ Comment analyser la crise et ses causes (individuelles ou collectives).

2️⃣ L’importance de la communication transparente pour éviter les rumeurs destructrices.

3️⃣ Pourquoi impliquer toute l’équipe est clé pour l’engagement.

4️⃣ Gérer le stress : des astuces simples mais puissantes pour rassurer tout le monde.

5️⃣ Apprendre de la crise : tirer les leçons pour être plus fort(e) demain.

💬 Et vous, comment gérez-vous les crises dans votre équipe ? Êtes-vous plutôt pilote calme dans les turbulences ou adepte du "on verra bien" ? Partagez vos expériences en commentaire, je serais ravi de les lire !

🎧 Écoutez cet épisode dès maintenant sur votre plateforme préférée et découvrez comment transformer chaque crise en opportunité d’apprentissage.

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#1981 - Happy Work - La Totale du 9 janvier 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

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