Happy Work - Management & bien-être au travail

REPLAY- Osez l’imperfection au travail

Dans notre société, on nous apprend dès le plus jeune âge à éviter les erreurs, à « bien faire » coûte que coûte. Vous vous souvenez de ces corrections en rouge sur vos premières copies ? Eh bien, cette quête de perfection reste souvent ancrée en nous... mais est-elle vraiment utile ?

🎙 Dans cet épisode de Happy Work, je vous invite à découvrir :

Pourquoi la perfection est parfois contre-productive : comme ce joueur de golf qui, obsédé par le « trou en un », finit par ralentir tout le monde.

Les bienfaits de l'imperfection : chaque échec est une opportunité d'apprentissage, chaque imperfection un tremplin vers le progrès.

Comment valoriser vos forces et accepter vos points faibles : au lieu de vous focaliser sur ce que vous n'avez pas, et de viser des objectifs démesurés, pourquoi ne pas vous concentrer sur vos talents ?

🎯 Si vous aussi, vous vous battez avec l’idée d’être parfait·e, cet épisode est fait pour vous ! Apprenez à célébrer vos petites victoires et acceptez que, dans le monde du travail comme ailleurs, l'imperfection est une alliée précieuse.

💬 Et vous, comment vivez-vous vos imperfections ? Partagez vos expériences en commentaires !

Merci d’avance pour vos retours et vos likes, et à très vite dans Happy Work! 😊

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Gaël Chatelain-Berry

#2620- Happy Work- LA TOTALE du 11 novembre 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

5:54 Le chiffre du jour

#2619- Combien de salariés disent que le droit à l’erreur n’est pas vraiment appliqué dans leur entreprise ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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RÉSUMÉ- La puissance de l’humilité au travail

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

#2618- Manager : être inspirant vaut-il mieux que d'être compétent ?

J’ai eu un manager brillant.

Compétent. Rigoureux. Toujours au courant de tout. Mais… je n’ai jamais eu envie de lui ressembler.

Et j’en ai connu un autre, beaucoup moins “parfait”. Il doutait, faisait des erreurs, n’avait pas toujours réponse à tout.

Mais il m’a donné envie d’apprendre, de progresser, de croire en moi.

Lui, il m’a inspiré. 💡

C’est là que j’ai compris une chose essentielle :

👉 On ne suit pas quelqu’un parce qu’il est compétent, mais parce qu’il inspire.

Il y a quelques jours, j’ai posé cette question ici :

“Le meilleur compliment qu’un manager puisse recevoir, c’est…”

Les 3 000 réponses ont été sans appel :

💡 Inspirant – 43 %

❤️ Humain / bienveillant – 30 %

⚖️ Juste – 18 %

🧠 Compétent – 9 %

Autrement dit, plus de 70 % d’entre vous pensent qu’un bon manager, c’est avant tout quelqu’un qui inspire et qui reste profondément humain.

Et c’est une excellente nouvelle. Parce que la compétence rassure… mais l’inspiration transforme ! Être compétent, c’est savoir faire. Être inspirant, c’est donner envie de faire.

La compétence impressionne, l’humanité inspire.

Un manager inspirant n’a pas besoin d’être parfait. Il est vrai. Il écoute. Il ose dire “je ne sais pas”. Et il donne confiance à ceux qui doutent. 🌱

Parce qu’au fond, un bon manager ne dirige pas : il éclaire. ✨

👉 Et vous, quel est le compliment que vous rêveriez de recevoir en tant que manager ?

REPLAY- Oubliez le bonheur au travail, et pensez à votre bien-être

Le bonheur au travail est une injonction que j'ai toujours trouvée étrange. Pourquoi serions nous obligés d'être heureux au travail. Franchement, à qui n'est-ce pas arrivé de s'ennuyer dans son travail ? D'en avoir marre ? Pour autant... sommes nous de mauvais salariés ou moins futés que les autres ?  Non !!!! Et cet épisode de Happy Work vous le prouve !

REPLAY- Faut-il être Optimiste ou réaliste ?

Je ne sais pas si vous avez déjà vécu ça, mais moi, ça m’arrive souvent : je dis que je suis optimiste, et là, on me regarde avec un sourire en coin, presque comme si j’étais un "Bisounours". 😅 On me répond souvent : "Non, non, moi je suis réaliste !" Mais au fond, qu’est-ce que cela veut dire ?

Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je décortique cette opposition entre optimisme et réalisme. Être optimiste, ce n'est pas vivre dans un monde rose, mais c’est croire qu’il y a une solution, même quand tout semble perdu. L’optimisme nous pousse à agir là où le pessimisme pourrait nous immobiliser. Imaginez : vous êtes dans un avion, les turbulences sont violentes… Préférez-vous un pilote optimiste ou un pilote "réaliste" ? ✈️

Dans cet épisode, je partage des exemples concrets, des situations que l'on vit tous. Et si, au fond, la clé n’était pas de choisir entre optimisme et réalisme, mais de cultiver un "optimisme réaliste" ? Un équilibre qui nous aide à avancer sans perdre de vue la réalité.

Alors, êtes-vous du genre optimiste, réaliste, ou les deux ? 💡 Écoutez l’épisode et venez partager en commentaires ! Vos retours m’inspirent toujours pour de nouveaux sujets. 🙏

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Gaël Chatelain-Berry

#2617- Happy Work - LA TOTALE du 10 novembre 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

6:15 Le chiffre du jour

#2616- Combien de salariés disent qu’ils ont rencontré un vrai ami au travail ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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RÉSUMÉ - Apprendre à collaborer au travail (avec ses collègues, son boss ou son équipe)

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

#2615- La puissance de l’humilité au travail

💡 Et si l’humilité était la compétence la plus sous-estimée du monde du travail ?

Nous parlons beaucoup de leadership, de confiance, d’ambition… mais très rarement d’humilité. Et pourtant, c’est peut-être la qualité la plus puissante pour réussir durablement, fédérer une équipe et inspirer confiance.

Dans cet épisode de Happy Work, j’explique pourquoi l’humilité n’est pas une faiblesse, mais une véritable force professionnelle :

🌿 C’est une intelligence relationnelle.

💬 C’est la lucidité de reconnaître que nous ne savons pas tout.

🤝 C’est ce qui transforme la performance individuelle en réussite collective.

Les leaders les plus respectés ne sont pas ceux qui imposent leur supériorité, mais ceux qui savent dire :

“Je ne sais pas.”

“Je me suis trompé.”

“Vous avez raison.”

Parce que la vraie autorité ne vient pas de la peur, mais de la légitimité.

Un épisode pour repenser notre manière de diriger, de collaborer et de progresser — avec une conviction forte :

👉 L’humilité ne réduit pas la performance. Elle la sublime.

#management #leadership #bienetreautravail #intelligenceemotionnelle #softskills #humilité

REPLAY- Comment aimer son travail ?

🎧 Découvrez comment aimer encore plus votre travail! 🎧

🤔 Aimez-vous votre travail? La question semble simple, mais la réponse peut être complexe. Après un sondage auprès de 4100 personnes sur mon profil, les résultats sont variés: 22% ne peuvent se passer de leur travail, 28% le trouvent acceptable, 44% sont mitigés, et 6% le détestent. Mais qu'est-ce qui influence notre rapport au travail?

🔍 Les facteurs varient: les missions, le relationnel, le salaire... Saviez-vous qu'en moyenne, sur 100 tâches, 80 sont appréciées? Cependant, aimer son travail ne repose pas seulement sur les tâches.

Si vous faites partie des 78% qui ne sont pas totalement satisfaits, je partage avec vous 5 astuces pour augmenter votre amour du travail:

🎯 Se fixer des objectifs clairs : Avoir des buts mesurables donne du sens et énergie positive.

📚 Développer ses compétences : Rester à jour et apprendre maintient l'intérêt et la confiance en soi.

🌟 Donner du sens à son travail : Se sentir utile et essentiel pour le bon fonctionnement global.

🤝 Améliorer ses relations avec ses collègues : Un climat de travail sain augmente le plaisir au travail.

⚖️ Trouver un équilibre vie pro/personnelle : Essentiel pour éviter l'épuisement et rester heureux.

🌟 De plus, je vous offre quelques clés supplémentaires pour cultiver une attitude positive et prendre soin de soi.

🔄 L'ennui au travail n'est pas une fatalité. Si vous n'êtes pas heureux, n'hésitez pas à envisager un changement. Votre RH ou manager peut vous aider à trouver un travail qui vous correspond mieux.

💬 Et vous, aimez-vous votre job? Avez-vous des astuces à partager? Vos commentaires sont une source d'inspiration pour moi et peuvent inspirer de nouveaux épisodes de Happy Work.

👇 Partagez vos expériences et astuces en commentaire!

Gaël Chatelain-Berry

REPLAY- Comment toujours rester positif ?

Ok, là, vous allez vous dire… oulaaaa, encore un truc de l’école des bisounours qui va nous expliquer que le verre à moitié vide est en fait toujours plein.

Eh bien non, pas tout à fait. L’idée de cet épisode de Happy Work, de vous expliquer comment faire pour que ce verre à moitié vide ne devienne pas un verre entièrement vide !

Quand il nous arrive quelque chose de négatif, en effet, l’émotion négative générée va petit à petit grandir si on ne fait rien. Ce qui pouvait n’être qu’une contrariété professionnelle va potentiellement envahir tout, y compris votre vie personnelle en perturbant votre sommeil par exemple.

Alors… comment on fait pour remplir un petit peu plus un verre qui s’était vidé ?

C’est ce que j’explique dans cet épisode

#2614- La compilation des résumés de la semaine

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! Et ici, il s'agit de la compilation de tous les résumés de la semaine qui vient de s'écouler !

REPLAY- Qui est le manager idéal ?

Dans ma carrière de plus de 20 ans, j'ai croisé des managers qui me donnaient la boule au ventre... mais aussi d'autres qui me donnaient envie de me surpasser chaque jour. Alors, qu'est-ce qui fait un manager idéal ?

🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous décris les qualités clés d'un bon manager. Des compétences humaines comme la bienveillance, la sincérité, et la capacité à reconnaître les talents. Oui, le manager idéal n’est pas juste un bon technicien, c’est aussi quelqu’un qui sait créer un environnement où l’on se sent bien, où l’on a le droit à l’erreur, et où l’on progresse.

📈 Que vous soyez manager ou salarié, cet épisode est fait pour vous ! Découvrez si votre manager coche les cases du manager idéal, ou si vous, en tant que manager, êtes sur la bonne voie pour inspirer votre équipe chaque jour.

🤔 Et vous ? Quelles qualités du manager idéal mettriez-vous en avant ?

Dites-le-moi en commentaire ! 👇

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Gaël Chatelain-Berry

REPLAY- 5 habitudes à abandonner au travail pour booster son bien-être

Dans cet épisode, découvrez les cinq habitudes à oublier pour améliorer votre bien-être au travail en 2024 :

1. 📵 Hyperconnexion Permanente : L'importance de se déconnecter pour rester concentré et réduire le stress lié à la sur-sollicitation constante.
2. 🚫 Peur de l'Échec : Encouragement à embrasser les erreurs comme des opportunités d'apprentissage et à surmonter la peur de l'échec pour stimuler la créativité.
3. ❌ Difficulté à Dire Non : L'importance de savoir refuser certaines demandes pour gérer sa charge mentale et améliorer son bien-être.
4. 🔄 Multitâche Contre-Productif : Déconstruction du mythe du multitâche et conseils pour se concentrer sur une tâche à la fois afin d'augmenter la productivité.
5. 🦸 Syndrome du Superman/Superwoman : Reconnaissance de l'importance d'accepter ses limites et sa fatigue pour maintenir une bonne santé mentale et physique.

Appliquez ces conseils pour faire de 2024 une année où votre bien-être au travail est au premier plan. Partagez vos expériences et vos progrès dans les commentaires !

#2613- La compilation des chiffres du jour de la semaine du 3 au 7 novembre 2025

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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REPLAY- Comment bien utiliser vos émotions au travail ?

Les émotions sont partout au boulot, mais on nous dit souvent qu’elles n’ont pas leur place en entreprise. Pourtant, apprendre à bien les gérer peut transformer notre quotidien professionnel ! Dans le dernier épisode de Happy Work, je vous donne des outils pour tirer profit de chaque émotion. Voici un aperçu :

1️⃣ Identifiez-les ! ✏️ Chaque émotion a un impact, qu’elle soit positive ou négative. Un café sympa avec un collègue peut vous booster, tandis qu’une remarque déplacée peut vous bloquer. Savoir reconnaître ces émotions, c’est la première étape.

2️⃣ Repérez les déclencheurs 🔍 : Pourquoi cette émotion ? Est-ce ce que dit votre collègue ou comment il le dit ? Décoder cela permet de mieux comprendre vos réactions.

3️⃣ Transformez-les en actions 🔄 : Par exemple, utiliser la colère comme un moteur pour faire bouger les choses. Les émotions ne sont pas là pour nous immobiliser mais pour nous pousser à avancer !

4️⃣ Renforcez les positives ✨ : Prenez conscience des émotions positives, même les petites, pour contrebalancer les négatives. Un simple café peut suffire à changer votre journée si vous y prêtez attention.

Les émotions sont de puissants leviers ! Alors, prêt(e) à mieux les gérer pour booster votre bien-être au travail ? 🎧

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Gaël Chatelain-Berry

REPLAY- 3 astuces pour optimiser votre week-end

Une formule 1, pour optimiser ses performances, elle doit faire des arrèts au stand. Et bien votre week-end, c'est exactement la même chose. Plus vous l'optimiserez, plus vous serez performant.e pendant votre semaine de travail et, surtout, plus votre bien-être sera optimal.

Dans cet épisode, je vous donne 3 astuces très simples pour faire de vos week-ends un vrai bonheur.

#2612- Happy Work- LA TOTALE du 7 novembre 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

7:10 Le chiffre du jour

#2611- Combien de salariés estiment que leur travail empiète sur leur charge mentale personnelle ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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RÉSUMÉ - Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

#2610- Apprendre à collaborer au travail (avec ses collègues, son boss ou son équipe)

🤝 Apprendre à collaborer au travail, ce n’est pas si simple qu’on le croit.

On nous apprend à travailler ensemble dès l’école. Mais entre les egos, les priorités, les rythmes et les pressions, la réalité professionnelle est souvent bien plus complexe.

Je me souviens d’un projet où tout semblait bloqué quand je travaillais chez TF1. Chacun défendait son point de vue, personne n’écoutait vraiment. Et puis, un jour, quelqu’un a simplement dit : “Et si on essayait de comprendre avant de répondre ?”

Ce jour-là, tout a changé.

Parce que collaborer, ce n’est pas seulement partager un dossier ou une réunion. C’est écouter, clarifier, reconnaître. C’est faire passer la réussite collective avant la reconnaissance individuelle.

Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce que signifie vraiment collaborer — avec ses collègues, son manager ou son équipe. Des postures, des réflexes, et surtout des comportements simples qui changent tout.

Et vous ? Avez-vous déjà pris le temps d’observer comment vous collaborez au quotidien ?

#Collaboration #Management #BienÊtre #HappyWork #Leadership #Travail #SoftSkills #Communication #Équipe #Confiance

REPLAY- Le Management Positif : la Clé du Succès en Entreprise

🔑 Le management positif, c'est quoi exactement ? Ce n'est certainement pas de prétendre que tout est parfait. Au contraire, c'est une approche pragmatique et humaine pour optimiser le bien-être au travail. À travers une anecdote vécue lors d'une conférence dans un grand hôpital, je partage comment le management positif se manifeste dans des situations concrètes.

🗣️ Découvrez comment une simple modification de notre communication peut transformer l'atmosphère de travail. Apprenez l'importance de la reconnaissance, du feedback constructif et de la gestion positive des conflits.

🌀 J'aborde aussi les défis de rester positif en tant que manager et comment cette attitude peut non seulement améliorer le moral des équipes mais aussi contribuer à votre propre santé mentale.

📣 Si vous êtes manager, membre d'une équipe, ou simplement intéressé par le bien-être au travail, cet épisode est pour vous !

👉 N'oubliez pas de laisser vos impressions, commentaires et de partager cet épisode. Votre soutien est crucial pour que "Happy Work" continue à grandir et à inspirer.

REPLAY- 5 minutes pour… tout obtenir de votre manager

J’ai été manager pendant plus de 20 ans chez TF1, CANAL+, NRJ, l'INA et j’ai remarqué quelque chose : Certaines personnes demandent sans cesse et d’autre ne demandent jamais rien.Devinez qui obtient des choses ?

 Celle qui demandent... et oui, c'est évident, mais dans la vraie vie, ce n'est pas toujours aussi simple que ça d'oser demander, surtout si c'est à son supérieur hiérarchique.Je faisais partie des gens qui ne demandaient pas : ben oui, mon talent devait être reconnu sans que j'ai à me mettre en avant... 

ERREUR… 

En fait, si vous pensez mériter quelque chose : DEMANDEZ LE… mais pas n’importe comment et c'est l'objet de cet épisode de Happy Work.

Essayez d’abord de comprendre comment fonctionne votre manager, d'anticiper ce qui pourrait le pousser à vous dire non. Une demande, cela se prépare ! Arriver la fleur au fusil pour faire une demande à votre hiérarchie, c'est le meilleur moyen de ne rien obtenir. Plus vous serez préparé.e, plus vous aurez anticipé... plus vous obtiendrez ce que vous souhaitez !

Bonne écoute.

G

#2609- Happy Work- LA TOTALE du 6 novembre 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

5:56 Le chiffre du jour

#2608- Combien de salariés déclarent que le feedback le plus marquant de leur carrière est venu… d’un collègue ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !

RÉSUMÉ - J’ai rdv avec ma psy : Rire au travail... pourquoi et comment ?

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

#2607- Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

Depuis des années, on nous le promet.

Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute…

Mais sur le terrain ?

Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là.

Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ?

Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce fossé entre les intentions et la réalité, du rôle clé des managers, et de ce qu’il faudra vraiment changer pour que l’humain ne soit plus une promesse… mais un pilier.

🎧 Un épisode à écouter si vous pensez, vous aussi, qu’on ne pourra pas bâtir le futur du travail sans remettre la personne au centre.

Et vous ?

Croyez-vous encore que le futur du travail sera plus humain ?

#Management #BienÊtre #FuturDuTravail #HappyWork #Leadership #RH #Entreprise #Sens #CultureEntreprise

REPLAY- Le Futur du Bien-Être au Travail