Happy Work - Management & bien-être au travail

#1619 - Comment gérer quelqu'un qui nie sa responsabilité ?

🎙️ Avez-vous déjà été confronté à un collègue ou collaborateur qui commet une erreur et refuse d'en assumer la responsabilité ? Cela peut être frustrant et compliqué à gérer. Dans cet épisode de Happy Work, je partage cinq clés pour naviguer dans ces situations délicates.

🔍 1. Comprendre la situation

🤝 2. Rencontrer la personne en tête-à-tête

💡 3. Encourager la responsabilité et l'autonomie

🔄 4. Être clair sur les conséquences

Tout le monde peut faire une erreur, mais il est essentiel d'être transparent sur les conséquences en cas de récidive. Expliquez que la transparence et la responsabilité sont primordiales, et que vous attendez la même honnêteté de leur part.

🛠️ 5. Suivi et soutien constant

👉 Envie d'en savoir plus ?

Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir ces clés en détail et d'autres astuces pour gérer les erreurs au travail.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

1:04 Étape 1 : Comprendre la Situation

2:14 Étape 2 : Aborder le Sujet de Manière Constructive

3:24 Étape 3 : Encourager la Responsabilité et l'Autonomie

4:26 Étape 4 : Être clair sur les Conséquences

5:41 Étape 5 : Suivi et Soutien Continu

7:06 Conclusion 1

8:00 Conclusion 2

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#1618 - Combien managers ont peur de prendre des décisions ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

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#1617 - Les 5 secrets d'un optimisme à toute épreuve

L'optimisme est une qualité précieuse qui peut transformer notre perception de la vie et influencer positivement notre bien-être général. Ok, du fait des actualités économiques et politiques, ce n'est pas toujours simple. Cependant, rester optimiste n'est pas impossible si nous le décidons. J'ai toujours beaucoup aimé cette citation de Voltaire : "J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé". Eh bien, cet article explore les clés pour cultiver et maintenir un état d'esprit optimiste, en se basant sur des statistiques et des stratégies éprouvées.

📊 Les Statistiques de l'Optimisme

• Avant de plonger dans les stratégies pour rester optimiste, il est utile de comprendre l'état actuel de l'optimisme parmi les individus. Selon le sondage réalisé sur mon compte LinkedIn auprès de 3 779 personnes : seulement 9% des individus se considèrent "au top" de l'optimisme.

Ces données indiquent un besoin clair de stratégies pour aider davantage de personnes à améliorer leur niveau d'optimisme. Alors... comment rejoindre le camp des optimistes ? Je vous propose 5 clés pour y arriver.

🔑 Clé 1 : Cultiver une Attitude de Gratitude

🚀 Clé 2 : Adopter une Vision à Long Terme

🌈 Clé 3 : S'entourer de Positivité

🧘 Clé 4 : Prendre Soin de Soi

💬 Clé 5 : Adopter un Langage Positif

🌟 Conclusion

L'optimisme n'est pas une qualité innée, mais une compétence que l'on peut développer avec le temps et la pratique. En cultivant la gratitude, en adoptant une vision à long terme, en s'entourant de positivité, en prenant soin de soi et en utilisant un langage positif, vous pouvez augmenter votre niveau d'optimisme. Les statistiques montrent que beaucoup de gens se situent dans une zone de neutralité ou de pessimisme léger, mais avec les bonnes stratégies, il est possible de rejoindre les 9% qui se sentent "au top" de leur optimisme.

Commencez dès aujourd'hui à mettre en pratique ces clés pour un avenir plus positif et épanouissant. Alors... c'est parti ?

0:00 Introduction

0:30 Introduction 2

1:05 Les Statistiques de l'Optimisme

1:51 Clé 1 : Cultiver une Attitude de Gratitude

2:56 Clé 2 : Adopter une Vision à Long Terme

3:48 Clé 3 : S'entourer de Positivité

4:34 Clé 4 : Prendre Soin de Soi

5:10 Clé 5 : Adopter un Langage Positif

6:06 Conclusion 1     

7:15 Conclusion 2

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#1616 - Combien de salariés font confiance à leur manager ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.

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Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

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#1615 - 5 Clés pour Demander Quelque Chose à Son Manager... et l'Obtenir

🎙️ Demander quelque chose à son manager n'est pas toujours simple. Pourtant, il est essentiel de savoir demander pour obtenir ce que l'on souhaite, que ce soit une promotion, une augmentation ou d'autres avantages. Dans cet épisode de Happy Work, je partage cinq clés pour formuler vos demandes de manière efficace et augmenter vos chances de succès.

📚 1. Bien se préparer

⏰ 2. Choisir le bon moment

🗣️ 3. Être clair et précis

🤝 4. Montrer les avantages pour l'équipe et l'entreprise

🔄 5. Être flexible

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Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir ces clés en détail et d'autres astuces pour réussir vos demandes auprès de votre manager.

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#1614 - REPLAY - Managers : faites passer de bonnes vacances à votre équipe

Je le dis souvent, le bien-être au travail est très lié à l’attention que les managers portent à celui de son équipe. Et je n’ai de cesse de le répéter lors de mes conférences, à équipe heureuse, manager heureux, l’inverse étant souvent vrai d’ailleurs.

Lorsque j’étais manager, ce qui me rendais vraiment très, très heureux, c’était quand mon équipe était au top en tous points, professionnel comme personnel.

Or, les vacances sont une occasion unique de recharger les batteries. Comme je le disais dans l’épisode 1077 de Happy Work, 70% des salariés déclarent ouvrir leur boite mail au moins une fois pendant leurs congés, et plus que cela, 30% les regardent même quotidiennement…. Pas idéal pour recharger ses batteries. Telle une Formule 1, notre cerveau a besoin de recharger ses batteries.

Alors vous allez me dire que le manager n’a pas grand-chose à faire dans l’organisation des vacances de son équipe. Eh bien si, justement et le plus fascinant, c'est que c'est extrêmement simple et c'est ce que j'explique dans cet épisode.

#1613 - Tout savoir sur... l'automobile au service du bien-être - Interview d'Alexandre Cazeaux - responsable de la gamme Citroën

#1612 - REPLAY - Comment stimuler la créativité au sein d’une équipe ?

Avec mon métier, j’échange très souvent avec des dirigeants et des dirigeantes qui peuvent se plaindre que leurs équipes ne sont pas assez créatives, ne donnent pas assez d’idées. Ce que je leur réponds systématiquement, c’est que ce manque de créativité n’est pas dû à une incompétence des équipes, mais à un manque de mise en condition pour que cette créativité s’exprime.

Il est très, très commun quand on est salarié d’avoir des idées, mais de ne pas oser l’exprimer de peur de passer pour un idiot, ou de peur qu’elle soit refusée… Alors… comment fait-on ?

#1611 - La compilation des chiffres de la semaine du 1er au 5 juillet

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#1610 - Combien de salariés se plaignent de leur environnement de travail ?

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#1609 - Comment réussir son entretien de recrutement

🎙️ Dans ma carrière, j'ai passé et fait passer un grand nombre d'entretiens de recrutement. En tant qu'ancien manager et dirigeant pendant plus de 20 ans, j'ai vu de nombreuses erreurs faciles à éviter. Dans cet épisode de mon podcast, je partage mes conseils pour réussir vos entretiens.

📚 Préparez-vous bien

⏰ Soyez ponctuel et faites bonne impression

💼 Montrez confiance et ouverture

❓ Posez la question qui tue

👉 Envie d'en savoir plus ?

Écoutez l'épisode complet de mon podcast où je développe ces points et partage d'autres astuces pour réussir vos entretiens de recrutement.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

0:48 Préparer en amont

1:50 Les premières secondes

3:51 Sourire, être vous-même

4:58 La question qui tue en fin d’entretien

6:35 Conclusion 1

7:29 Conclusion 2

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#1608 - Combien de managers sont heureux dans leur travail ?

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#1607 - Comment moins travailler... et faire autant ?

Rappelez-vous cette fameuse phrase: "Travailler plus pour gagner plus." Aujourd'hui, il est sans aucun doute possible le temps de se poser une nouvelle question: comment travailler mieux ? 🌟

Je ne parle pas de travailler moins (quoi que), ni de pouvoir d'achat, mais bien de productivité. Certes, gagner de l'argent est fondamental (coucou Maslow 🏠🍔), mais si cela conduit au burnout, quel en est l'intérêt ?

Dans cet épisode, je vais vous montrer comment produire autant en travaillant moins d'heures. Vous aurez ainsi du temps libre pour ce qui compte vraiment pour vous. Voici un avant-goût de mes 5 astuces :

1️⃣ Prioriser et organiser vos tâches : Tout n'est pas urgent ou important. Apprenez à distinguer l'essentiel du superflu pour une efficacité optimale.

2️⃣ Automatiser et déléguer : Utilisez des outils comme l'IA pour des tâches répétitives et responsabilisez votre équipe pour gagner du temps précieux.

3️⃣ Limiter les distractions : Mettez en place des stratégies pour rester concentré et productif, comme des sessions de traitement des emails à heures fixes.

4️⃣ Optimiser vos processus de travail : Chassez les "mangeurs de temps" et rationalisez vos réunions et communications.

5️⃣ Faire des pauses et gérer votre énergie : Des pauses régulières augmentent votre productivité et vous permettent de rester au top de votre forme.

Vous voyez, il s'agit de travailler mieux pour une meilleure qualité de vie et, in fine, pourquoi s'en priver si la productivité augmente, de travailler moins. Alors, prêt à découvrir comment optimiser votre temps et gagner en efficacité ? Écoutez l'épisode dès maintenant ! 🎧

Et vous, qu'en pensez-vous ? Croyez-vous que travailler mieux est possible ? Partagez vos avis en commentaire, cela enrichira nos discussions et m'inspirera pour de futurs épisodes !

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

1:18 Prioriser et Organiser ses Tâches

2:19 Automatiser et Déléguer

3:52 Limiter les Distractions et Gérer son Temps

4:54 Optimiser ses Processus de Travail

6:33 Prendre des Pauses et Gérer son Énergie

7:25 Conclusion 1

9:14 Conclusion 2

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#1606 - Combien de salariés sont plus productifs en mode hybride ?

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#1605 - Faut-il devenir manager pour réussir sa carrière ?

Je fais partie d'une génération à qui on disait que si tu n'étais pas manager avant 30 ans, tu avais raté ta carrière. Mais les temps ont-ils vraiment tant changé ? 🤔 Une étude récente montre que seulement 18 % des jeunes professionnels aspirent à devenir managers, ce qui suscite de nombreux débats et analyses. Certains voient cela comme une catastrophe, mais moi, je vois les choses autrement. 📉✨

Voici le point clé : En moyenne, seulement 15 % des salariés dans une entreprise sont des managers. N’est-ce pas formidable de ne pas avoir des gens devenant managers juste parce qu'ils pensent qu'ils doivent le faire ? Imaginez la différence quand ceux qui dirigent le font par passion et talent.

Dans cet épisode, nous allons explorer :

🔹 Pourquoi devenir manager n’est plus le seul chemin vers le succès.

🔸 Les avantages et les inconvénients d’être manager.

🔹 Comment réussir sa carrière en dehors des postes de management.

Personnellement, après plus de 20 ans en tant que manager, j'ai trouvé un épanouissement et une liberté totale en devenant indépendant, en écrivant des livres, et en animant ce podcast. Pour moi, la réussite ne se résume pas à un titre, mais à un sentiment d'utilité et de fierté personnelle. 🏆

Alors, quelle est VOTRE définition de la réussite ? J'adorerais lire vos réflexions dans les commentaires. Cela enrichit ma vision et m'inspire pour de nouveaux épisodes de Happy Work.

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0:00 Introduction

0:31 Introduction 2

1:28 C’est quoi être manager.

2:05 Les Avantages d'être Manager (1 minute 30)

3:11 Les Inconvénients d'être Manager

3:57 La vraie question

4:53 Comment réussir sa carrière ?

6:32 Conclusion 1

6:56 Conclusion 2

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#1604 - Combien de salariés vérifient leurs emails tous les jours en vacances ?

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#1603 - Alerte : nous sommes épuisés

🔋 Dans quel état sont vos batteries ? 🔋

Selon un sondage réalisé sur mon profil LinkedIn auprès de plus de 3 500 personnes, les résultats sont révélateurs... et plutôt inquiétants :

🏅 5% se sentent "au top"

😊 26% disent que "ça va"

😕 30% se sentent "bof"

😩 38% sont "complètement à plat"

Ces chiffres montrent que beaucoup d'entre nous attendent les vacances comme une bouée de sauvetage pour notre bien-être. Mais, ne devrions-nous pas prendre soin de nous tous les jours ?

💡 L'Exigence d'un Bien-Être Quotidien 💡

Les vacances ne doivent pas être notre seul recours pour recharger nos batteries. Attendre les vacances pour se ressourcer, c'est comme attendre de tomber en panne d'essence avant de faire le plein. Notre bien-être doit être une priorité quotidienne.

📉 L'Épuisement Quotidien et Ses Conséquences 📉

L'épuisement physique et mental est cumulatif, résultant de stress continu, de manque de sommeil et de l'absence de pauses régulières. Les 38% de personnes "complètement à plat" n'y sont pas arrivées par hasard. L'épuisement peut entraîner des conséquences graves, allant de la baisse de productivité à des problèmes de santé plus sérieux.

🎯 Comment intégrer des habitudes de bien-être quotidien ? 🎯

🏃‍♂️ Exercice Physique Régulier : Même quelques flexions ou prendre les escaliers peuvent faire une différence.

🥗 Alimentation Équilibrée : Manger des fruits, légumes et protéines maigres aide à maintenir une bonne santé physique et mentale.

🛏️ Sommeil de Qualité : Le sommeil est crucial pour la récupération. Ne pas ignorer la fatigue matinale !

🧘‍♀️ Pleine Conscience : La méditation et la respiration consciente réduisent le stress.

🎨 Loisirs et Détente : Prendre du temps pour des activités de loisirs chaque jour est essentiel pour recharger nos batteries.

🔄 Conclusion : Vers un bien-être quotidien 🔄

Les vacances sont une excellente opportunité pour se ressourcer, mais elles ne doivent pas être notre seul recours. Faites du bien-être quotidien une priorité pour maintenir votre énergie, gérer le stress et améliorer votre qualité de vie tout au long de l'année.

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0:00 Introduction

0:29 Introduction 2

0:39 Le sondage de la semaine

1:10 L'Exigence d'un Bien-Être Quotidien

1:57 L'Épuisement Quotidien et Ses Conséquences

3:22 Exercice Physique Régulier

3:50 Alimentation Équilibrée

4:23 Sommeil de Qualité

5:02 La Pratique de la Pleine Conscience

5:38 L'Importance des Loisirs et de la Détente

6:25 Conclusion 1

7:57 Conclusion 2

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#1604 - Combien de salariés sont fiers de leur entreprise ?

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#1601 - 5 techniques pour booster votre carrière pro

Vous souvenez-vous de vos premiers pas dans la vie active ? Cette impression de gravir l'Everest et les innombrables questions qui se bousculent dans votre tête à mesure que vous avancez. 🧗‍♂️

Il y a 10 ans, j'ai décidé de quitter mon poste de manager et directeur d'entreprise pour devenir un "saltimbanque" dans un certain sens. Un choix audacieux, fruit d'un long parcours de réflexion et d'introspection. 🎭

Gérer sa carrière n'est pas un gros mot. Faire carrière ne signifie pas nécessairement gagner plus d'argent ou devenir PDG. C'est avant tout évoluer pour se sentir bien dans sa peau et être fier de ce que l'on accomplit au quotidien. 🌟

Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je partage avec vous 5 astuces simples pour vous aider à prendre les rênes de votre carrière :

1️⃣ Faites un bilan de vos compétences : identifiez vos points forts et vos points faibles pour les développer et vous démarquer. 🎯

2️⃣ Réseautez professionnellement : échangez avec des personnes d'autres services, découvrez de nouveaux métiers et ouvrez vos chakras. Le réseautage est un véritable accélérateur de carrière. 🌐

3️⃣ Fixez-vous des objectifs et ayez une vision claire : les choses n'arrivent pas toutes seules. Décomposez vos objectifs en petites étapes pour gravir la montagne sans vous décourager. 🏔️

4️⃣ Prenez soin de vous : un bon équilibre vie pro/vie perso et une vie saine sont essentiels pour avancer dans votre carrière et dégager des ondes positives. 🧘‍♂️

5️⃣ Cultivez une attitude positive et soyez ouvert au changement : les opportunités se présenteront plus clairement et vous n'aurez pas peur de sortir de votre zone de confort. 🌈

Alors, prêt à prendre les commandes de votre carrière et à vous épanouir professionnellement ? 🚀

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0:14 Introduction 2

0:55 Développer des compétences clés

2:16 Réseautage professionnel

3:04 Objectifs et vision claire

4:18 Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

5:12 Attitude positive et ouverture au changement

6:17 Conclusion 2

7:15 Conclusion 2

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#1600 - REPLAY - Comment gérer le changement

Depuis que nous sommes tout petit, nous n’apprécions pas particulièrement le changement. Vous ne me croyez pas ? Essayez-donc d’aller dîner chez des amis avec votre petit dernier… et au moment d’aller le faire dormir, vous vous apercevez que vous avez oublié son doudou préféré.

Eh oui, la nature humaine est ainsi faite que nous aimons un cadre stable, rassurant, dans lequel nous avons le sentiment d’être en sécurité. Les changements sont anxiogènes. Par exemple, moi, je viens de déménager. Le déménagement, selon une étude, serait la troisième source de stress dans la vie d'une personne, après le deuil et le licenciement.

Eh bien vous savez quoi… je le vis bien, très bien même. Pourquoi ? Parce que je m’applique à moi-même une méthodologie utilisée dans la gestion du changement en entreprise.

1-  Comprendre et assumer la cause du changement

2-  Regarder devant plutôt que derrière

3-  Faire la liste des avantages tirés de ce changement

4-  Profiter de ce changement pour faire des choses que vous n’aviez jamais faites avant

#1599 - REPLAY - Tout savoir sur... les attentes des salariés - entretien avec Nathalie Liebert - DRH Edenred France & Delphine Lancel - Fondatrice RH&M

#1598 - REPLAY - Tout savoir sur... La semaine de 4 jours - Entretien avec Noëlla Gavier - DRH de Welcome to The Jungle

#1597- La compilation des chiffres de la semaine du 24 au 28 juin 2024

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#1596 - Combien de salariés se sentent menacés par l’Intelligence Artificielle ?

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#1595 - Les 5 commandements essentiels du bon manager

Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.

Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :

1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie

2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe

3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie

4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe

5⃣ Être exemplaire en tout point

Vous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.

N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

0:51 Commandement 1 : Communiquez clairement

1:40 Commandement 2 : Faites preuve d’empathie

2:30 Commandement 3 : Déléguez efficacement

3:39 Commandement 4 : Encouragez le développement

4:47 Commandement 5 : Soyez un exemple

6:04 Conclusion 1

6:48 Conclusion 2

#1594 - Combien de salariés veulent démissionner dans l'année ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

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management carrière

#1593 - Comment bien vous préparer avant vos vacances

🏖️Les vacances d'été approchent à grands pas, et pourtant, de plus en plus de personnes se connectent au travail même pendant leurs congés. Si vous faites partie de ceux qui ont du mal à déconnecter, cet épisode est fait pour vous !

🎙️Dans cet épisode, je vous partage mes conseils pour profiter pleinement de vos vacances et déconnecter réellement du travail. Découvrez :

✅ Comment bien préparer votre départ et organiser la prise de relais par un collègue

✅ Pourquoi il est essentiel de ne pas consulter vos emails pendant vos vacances

✅ L'importance de planifier votre retour pour éviter la surcharge de travail et le stress

📖Et en bonus, je vous raconte une anecdote surprenante sur la façon dont une entreprise gère les emails de ses employés en vacances, ainsi que les conseils d'un patron d'une grande entreprise pour un retour réussi.

🎧Alors, prêt(e) à profiter de vacances bien méritées et à revenir reposé(e) et plein(e) d'énergie ? Écoutez dès maintenant cet épisode et partagez vos propres astuces pour déconnecter en commentaires !

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

1:48 Préparer l’avant

3:07 Votre message d’absence

4:58 préparer son retour

6:06 Conclusion 1

7:28 Conclusion 2

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management carrière

#1592 - Combien de salariés aiment le télétravail ?

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management carrière

#1591 - Le management bienveillant : meilleure arme contre le burn-out

Depuis des années, je me bats contre le burnout, ce fléau qui touche encore aujourd'hui entre 10 et 12 % des salariés. Non, le burnout n'est pas une grippe que l'on attrape en se promenant dans la rue, mais un processus qui mène peu à peu à l'épuisement professionnel. 💔

Dans cet épisode, je vous parle de l'impact du management bienveillant dans la prévention du burnout. 🌟

Être un manager bienveillant, c'est tout simplement ne jamais faire à un collaborateur ce que l'on n'aimerait pas que notre propre hiérarchie nous fasse. C'est mettre le bien-être des salariés au cœur de tout et respecter l'équilibre vie pro/vie perso. 🤝

Le management bienveillant permet de réduire le stress des équipes et d'éviter que le travail n'empiète sur la vie personnelle, un des facteurs clés du burnout. 🛑

Je partage avec vous des anecdotes (dont une assez halluscinante) et des conseils pour mettre en place ce management bienveillant, car oui, il est possible de conjuguer bien-être au travail et performance ! 🚀

Et vous, qu'en pensez-vous ? La bienveillance est-elle une bonne protection contre le burnout ? Avez-vous d'autres idées à partager ? N'hésitez pas à me faire part de vos opinions en commentaire, j'y répondrai avec plaisir ! 💬

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0:00 Introduction

0:17 Introduction 2

1:25 Le management bienveillant en quelques mots

2:49 Pourquoi un salarié fait un burn-out ?

3:23 Une anecdote incroyable

4:08 Pourquoi le management bienveillant a tant d’impact ?

5:59 Bienveillance et performance

6:28 Comment on fait ?

7:22 Conclusion 1

7:14 Conclusion 2

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#management #carrière

R

#1589 - Combien de salariés ont déjà démissionné pendant leur période d'essai ?

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Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

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