Happy Work - Management & bien-être au travail

REPLAY- Alerte : nous sommes épuisés

🔋 Dans quel état sont vos batteries ? 🔋

Selon un sondage réalisé sur mon profil LinkedIn auprès de plus de 3 500 personnes, les résultats sont révélateurs... et plutôt inquiétants :

🏅 5% se sentent "au top"

😊 26% disent que "ça va"

😕 30% se sentent "bof"

😩 38% sont "complètement à plat"

Ces chiffres montrent que beaucoup d'entre nous attendent les vacances comme une bouée de sauvetage pour notre bien-être. Mais, ne devrions-nous pas prendre soin de nous tous les jours ?

💡 L'Exigence d'un Bien-Être Quotidien 💡

Les vacances ne doivent pas être notre seul recours pour recharger nos batteries. Attendre les vacances pour se ressourcer, c'est comme attendre de tomber en panne d'essence avant de faire le plein. Notre bien-être doit être une priorité quotidienne.

📉 L'Épuisement Quotidien et Ses Conséquences 📉

L'épuisement physique et mental est cumulatif, résultant de stress continu, de manque de sommeil et de l'absence de pauses régulières. Les 38% de personnes "complètement à plat" n'y sont pas arrivées par hasard. L'épuisement peut entraîner des conséquences graves, allant de la baisse de productivité à des problèmes de santé plus sérieux.

🎯 Comment intégrer des habitudes de bien-être quotidien ? 🎯

🏃‍♂️ Exercice Physique Régulier : Même quelques flexions ou prendre les escaliers peuvent faire une différence.

🥗 Alimentation Équilibrée : Manger des fruits, légumes et protéines maigres aide à maintenir une bonne santé physique et mentale.

🛏️ Sommeil de Qualité : Le sommeil est crucial pour la récupération. Ne pas ignorer la fatigue matinale !

🧘‍♀️ Pleine Conscience : La méditation et la respiration consciente réduisent le stress.

🎨 Loisirs et Détente : Prendre du temps pour des activités de loisirs chaque jour est essentiel pour recharger nos batteries.

🔄 Conclusion : Vers un bien-être quotidien 🔄

Les vacances sont une excellente opportunité pour se ressourcer, mais elles ne doivent pas être notre seul recours. Faites du bien-être quotidien une priorité pour maintenir votre énergie, gérer le stress et améliorer votre qualité de vie tout au long de l'année.

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:29 Introduction 2

0:39 Le sondage de la semaine

1:10 L'Exigence d'un Bien-Être Quotidien

1:57 L'Épuisement Quotidien et Ses Conséquences

3:22 Exercice Physique Régulier

3:50 Alimentation Équilibrée

4:23 Sommeil de Qualité

5:02 La Pratique de la Pleine Conscience

5:38 L'Importance des Loisirs et de la Détente

6:25 Conclusion 1

7:57 Conclusion 2

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management carrière

#2404- Happy Work - LA TOTALE du 2 juillet 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

22:44 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2403 - Combien de DRH disent que le mot “bienveillance” est utilisé dans leur communication… sans être réellement appliqué

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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#management #carrière

#2402 J'ai rendez-vous avec ma psy : comment gérer sa confiance en soi ?

🎙 “Et vous, vous avez confiance en vous ?”

C’est l’une des questions les plus simples à poser…

Et l’une des plus complexes à répondre.

REPLAY-5 techniques pour booster votre carrière pro

Vous souvenez-vous de vos premiers pas dans la vie active ? Cette impression de gravir l'Everest et les innombrables questions qui se bousculent dans votre tête à mesure que vous avancez. 🧗‍♂️

Il y a 10 ans, j'ai décidé de quitter mon poste de manager et directeur d'entreprise pour devenir un "saltimbanque" dans un certain sens. Un choix audacieux, fruit d'un long parcours de réflexion et d'introspection. 🎭

Gérer sa carrière n'est pas un gros mot. Faire carrière ne signifie pas nécessairement gagner plus d'argent ou devenir PDG. C'est avant tout évoluer pour se sentir bien dans sa peau et être fier de ce que l'on accomplit au quotidien. 🌟

Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je partage avec vous 5 astuces simples pour vous aider à prendre les rênes de votre carrière :

1️⃣ Faites un bilan de vos compétences : identifiez vos points forts et vos points faibles pour les développer et vous démarquer. 🎯

2️⃣ Réseautez professionnellement : échangez avec des personnes d'autres services, découvrez de nouveaux métiers et ouvrez vos chakras. Le réseautage est un véritable accélérateur de carrière. 🌐

3️⃣ Fixez-vous des objectifs et ayez une vision claire : les choses n'arrivent pas toutes seules. Décomposez vos objectifs en petites étapes pour gravir la montagne sans vous décourager. 🏔️

4️⃣ Prenez soin de vous : un bon équilibre vie pro/vie perso et une vie saine sont essentiels pour avancer dans votre carrière et dégager des ondes positives. 🧘‍♂️

5️⃣ Cultivez une attitude positive et soyez ouvert au changement : les opportunités se présenteront plus clairement et vous n'aurez pas peur de sortir de votre zone de confort. 🌈

Alors, prêt à prendre les commandes de votre carrière et à vous épanouir professionnellement ? 🚀

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:14 Introduction 2

0:55 Développer des compétences clés

2:16 Réseautage professionnel

3:04 Objectifs et vision claire

4:18 Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

5:12 Attitude positive et ouverture au changement

6:17 Conclusion 2

7:15 Conclusion 2

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management carriere

#2401 - Happy Work - LA TOTALE du 1er Juillet 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

4:56 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2400 - Combien de salariés disent qu’ils resteraient dans leur entreprise si on leur permettait de travailler sur des projets qui ont du sens

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

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#management #carrière

#2399- Cet été, déconnectez-vous. Vraiment.

📬 Consultez-vous vos mails pro en vacances ?

Les résultats de mon dernier sondage auprès de plus de 3000 d'entre vous m’ont autant surpris… que rassuré.

🔥 52 % d’entre vous déclarent ne jamais consulter leurs mails professionnels en vacances.

Franchement ? 👏 Respect. Et preuve que le droit à la déconnexion progresse.

Mais...

📱 15 % les consultent tous les jours (même en tongs, vraiment ?).

⏱ 19 % font un petit tour tous les deux ou trois jours.

📆 Et 15 % y jettent un œil une fois par semaine.

🎙 Dans l’épisode du jour de Happy Work, je vous parle de cette frontière floue entre boulot et vacances, et de l’importance de vraiment couper pour se ressourcer.

👉 Pourquoi avons-nous tant de mal à déconnecter ?

👉 À quoi ça sert, psychologiquement et professionnellement, de faire une vraie pause ?

👉 Et surtout, comment y parvenir… sans culpabiliser ?

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Gaël Chatelain-Berry

REPLAY-Les 5 commandements essentiels du bon manager

Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.

Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :

1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie

2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe

3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie

4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe

5⃣ Être exemplaire en tout point

Vous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.

N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.

Merci d'avoir écouté ou regardé cet épisode de Happy Work. N'oubliez pas de mettre des étoiles sur Apple Podcast, de partager cet épisode si vous l'avez apprécié et surtout, de vous abonner sur votre plateforme préférée pour ne pas rater les prochains épisodes.

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

0:51 Commandement 1 : Communiquez clairement

1:40 Commandement 2 : Faites preuve d’empathie

2:30 Commandement 3 : Déléguez efficacement

3:39 Commandement 4 : Encouragez le développement

4:47 Commandement 5 : Soyez un exemple

6:04 Conclusion 1

6:48 Conclusion 2

#2398 - Happy Work - LA TOTALE du 30 juin 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

7:43 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2397- Combien de salariés pensent que leurs réunions seraient plus efficaces… sans PowerPoint ?

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Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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#management #carrière

#2396 - Faut-il absolument aimer son travail ?

🔥 Et si on arrêtait de nous faire croire qu’on doit être passionné par notre travail pour qu’il ait de la valeur ?

Dans cet épisode de Happy Work, je m’attaque à une injonction toxique :

“Fais ce que tu aimes et tu ne travailleras plus jamais un seul jour de ta vie.”

(ou comment culpabiliser à fond tous ceux qui ont juste… un job « OK ».)

🎯 Au programme :

📈 L’injonction moderne : vivre de sa passion est devenu la norme. Et si on ne “vibre” pas, c’est qu’on a raté quelque chose…

🚨 Les dangers de cette idée : burn-out, sentiment d’échec, oubli du droit à la neutralité. Travailler sans passion, ce n’est pas honteux !

💡 Et si aimer son boulot, c’était déjà bien ?

Pas besoin d’en faire sa raison d’être. Un job respectueux, utile, sécurisant : c’est déjà une réussite.

⚖️ Trouver l’équilibre : et si on allait chercher l’accomplissement ailleurs qu’au travail ?

🎙️ Un épisode pour tous ceux qui en ont marre de la “tyrannie de la passion”.

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

0:51 L’injonction moderne : “Fais ce que tu aimes”

2:06 Les dangers de cette injonction

3:57 Les mots ont leur importance

5 :42 Comment trouver un bon équilibre

7:08 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

8:02 Conclusion 2

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management carrière

REPLAY-Apprendre à se taire pour mieux faire passer ses opinions

🛑 Apprendre à se taire : un super pouvoir ! 🛑

Je ne sais pas vous, mais j'ai souvent eu l'impression que certaines personnes pensent qu'il faut parler tout le temps, surtout en entreprise ou lors des débats politiques. Cette cacophonie nous empêche souvent de comprendre quoi que ce soit. 🗣️

Dans cet épisode, je parle de l'importance de savoir se taire pour mieux faire passer ses opinions. Voici quelques points abordés :

📌 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 :

🎧 Écoute attentive : Pour écouter vraiment, il faut se taire. Cela améliore la compréhension et montre du respect pour l'autre.

🤝 Respect et compréhension : Laisser les autres parler jusqu'au bout favorise une meilleure communication et réduit les conflits.

🧠 Pertinence et impact : Parler moins souvent rend vos mots plus précieux et pertinents.

📌 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗯𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 :

Le fait de couper la parole génère des conflits plutôt que des solutions.

Les hommes coupent plus souvent la parole que les femmes, ce qui nuit à une communication équilibrée.

📌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 :

Écoute active : Concentrez-vous sur ce qui est dit, sans penser à votre réponse.

Résister à l'envie de parler : Attendre la fin avant de réagir.

Interpeller pour clarifier : Poser des questions pour bien comprendre avant de donner votre opinion.

Vous voulez découvrir pourquoi se taire peut parfois être plus puissant que parler ?

🎙️ Écoutez cet épisode pour comprendre comment ce super pouvoir peut transformer vos interactions, tant en entreprise que dans votre vie personnelle.

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

1:05 Les avantages de savoir se taire

2:48 Les inconvénients de parler trop

3:26 Comment faire ?

4:53 Ne pas tomber dans l’excès

5:54 Conclusion 1

7:25 Conclusion 2

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management carrière

#2395- Tout savoir sur... le bien-être au travail dans le service public - Interview de Pierre Feneyrol - Directeur CPAM Haute Savoie

🚨 Et si le service public était un modèle… de bien-être au travail ? Oui, vous avez bien lu.

REPLAY- Apprendre la communication positive en entreprise

Et si quoi qu'il arrive, sans être un Bisounours, nous parlions avec du positif plutôt qu'avec du neutre ou, pire, du négatif ? Et si nous disions "c'est bien" plutôt que "c'est pas mal"...

Eh oui... les mots ont un impact, les tournure de phrase également... et ce n'est pas très compliqué de changer cela, c'est ce que vous découvrirez dans cet épisode.

#2394- La compilation des chiffres de la semaine du 2 au 6 juin 2025

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REPLAY-Comment bien vous préparer avant vos vacances

🏖️Les vacances d'été approchent à grands pas, et pourtant, de plus en plus de personnes se connectent au travail même pendant leurs congés. Si vous faites partie de ceux qui ont du mal à déconnecter, cet épisode est fait pour vous !

🎙️Dans cet épisode, je vous partage mes conseils pour profiter pleinement de vos vacances et déconnecter réellement du travail. Découvrez :

✅ Comment bien préparer votre départ et organiser la prise de relais par un collègue

✅ Pourquoi il est essentiel de ne pas consulter vos emails pendant vos vacances

✅ L'importance de planifier votre retour pour éviter la surcharge de travail et le stress

📖Et en bonus, je vous raconte une anecdote surprenante sur la façon dont une entreprise gère les emails de ses employés en vacances, ainsi que les conseils d'un patron d'une grande entreprise pour un retour réussi.

🎧Alors, prêt(e) à profiter de vacances bien méritées et à revenir reposé(e) et plein(e) d'énergie ? Écoutez dès maintenant cet épisode et partagez vos propres astuces pour déconnecter en commentaires !

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0:16 Introduction 2

1:48 Préparer l’avant

3:07 Votre message d’absence

4:58 préparer son retour

6:06 Conclusion 1

7:28 Conclusion 2

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management carrière

#2393- Happy Work - LA TOTALE du 27 juin 2025

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0:10 Épisode du jour

8:09 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2392- Combien de salariés disent que le bruit ambiant nuit à leur concentration au travail ?

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#management #carrière

#2391- L’inégalité dans les réunions

🔇 Dans chaque réunion, il y a ceux qu’on entend… et ceux qu’on oublie.

Et si on se demandait pourquoi ?

🤐 Trop souvent, les femmes, les juniors, les personnes plus introverties ou issues de minorités prennent moins la parole.

📣 Tandis que d'autres monopolisent les échanges, consciemment ou non.

⚖️ Résultat : des réunions déséquilibrées, des idées brillantes qui restent dans l’ombre, et des talents qui se taisent… puis se désengagent.

🎙 Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de comprendre les mécanismes invisibles qui créent ces inégalités de parole, de découvrir ce qu’un manager peut faire pour y remédier, et surtout, de partager des pistes concrètes pour celles et ceux qui n’osent pas encore s’exprimer.

💡 Parce qu’une bonne réunion, ce n’est pas faire du bruit.

C’est donner de la place à toutes les voix.

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Gaël Chatelain-Berry

REPLAY-Le management bienveillant : meilleure arme contre le burn-out

Depuis des années, je me bats contre le burnout, ce fléau qui touche encore aujourd'hui entre 10 et 12 % des salariés. Non, le burnout n'est pas une grippe que l'on attrape en se promenant dans la rue, mais un processus qui mène peu à peu à l'épuisement professionnel. 💔

Dans cet épisode, je vous parle de l'impact du management bienveillant dans la prévention du burnout. 🌟

Être un manager bienveillant, c'est tout simplement ne jamais faire à un collaborateur ce que l'on n'aimerait pas que notre propre hiérarchie nous fasse. C'est mettre le bien-être des salariés au cœur de tout et respecter l'équilibre vie pro/vie perso. 🤝

Le management bienveillant permet de réduire le stress des équipes et d'éviter que le travail n'empiète sur la vie personnelle, un des facteurs clés du burnout. 🛑

Je partage avec vous des anecdotes (dont une assez halluscinante) et des conseils pour mettre en place ce management bienveillant, car oui, il est possible de conjuguer bien-être au travail et performance ! 🚀

Et vous, qu'en pensez-vous ? La bienveillance est-elle une bonne protection contre le burnout ? Avez-vous d'autres idées à partager ? N'hésitez pas à me faire part de vos opinions en commentaire, j'y répondrai avec plaisir ! 💬

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0:00 Introduction

0:17 Introduction 2

1:25 Le management bienveillant en quelques mots

2:49 Pourquoi un salarié fait un burn-out ?

3:23 Une anecdote incroyable

4:08 Pourquoi le management bienveillant a tant d’impact ?

5:59 Bienveillance et performance

6:28 Comment on fait ?

7:22 Conclusion 1

7:14 Conclusion 2

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#management #carrière

#2390 - Happy Work - LA TOTALE du 26 juin 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

7:47 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2389- Combien de salariés disent ne pas oser parler de leurs émotions au travail... même quand ils vont mal ?

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#management #carrière

#2388- Pourquoi trop d’ambition peut nuire à votre carrière

#management #bienetreautravail #communication #reunion #inclusion #leadership #HappyWork

🚨 Et si votre ambition vous empêchait d’avancer ?

On célèbre l’ambition, la rage de réussir, le "toujours plus vite, plus haut, plus fort"…

Mais jusqu’à quel point est-ce encore sain ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi trop d’ambition peut devenir un frein plutôt qu’un moteur :

⚠️ Quand elle vous pousse à l’épuisement,

⚠️ Quand elle vous déconnecte de vos valeurs,

⚠️ Quand elle fait fuir vos collègues ou vos recruteurs…

📌 Comment reconnaître une ambition toxique ?

📌 Quels sont les pièges à éviter ?

📌 Et comment rester aligné avec une ambition équilibrée, porteuse et durable ?

💡 Parfois, il vaut mieux avancer plus lentement… mais dans la bonne direction.

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

0:45 Ambition saine vs ambition toxique

2:25 Les signes que votre ambition vous dessert

3:45 Pourquoi cela peut freiner votre carrière

5:43 Comment garder une ambition équilibrée ?

7:08 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

8:08 Conclusion 2

#Ambition

#Carrière

#BienÊtreAuTravail

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management carrière

REPLAY-Comment l'écoute active peut transformer votre environnement de travail

L'écoute active est un pilier fondamental de la communication efficace en entreprise. Elle permet de mieux comprendre les idées et perspectives de chacun, et de créer un environnement de travail harmonieux et motivant. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent encore à l'optimiser. Découvrez les résultats fascinants d'un sondage LinkedIn réalisé auprès de 2 377 professionnels et explorez des pistes concrètes pour améliorer cette compétence essentielle.

📊 Ce que révèle mon sondage LinkedIn (2 377 répondants) :

57% des participants estiment que l'écoute est perfectible, voire mauvaise dans leur entreprise.

Seuls 8% jugent l'écoute excellente.

Ces chiffres montrent qu'il reste beaucoup à faire pour améliorer l'écoute au travail. Mais pas de panique, nous avons des solutions à vous proposer !

👥 Managers, voici pourquoi l'écoute active est votre meilleur allié :

Encourager l'innovation : En écoutant attentivement, vous décelez des opportunités d'amélioration souvent insoupçonnées.

Résoudre les conflits : Une bonne écoute permet de trouver des solutions satisfaisantes pour toutes les parties.

Renforcer l'engagement : Les collaborateurs écoutés se sentent valorisés et sont plus motivés.

🔄 Et pour les managés ?

Fluidifier les échanges : Une bonne écoute réduit les malentendus et améliore la collaboration.

Favoriser le développement personnel : Être à l'écoute des feedbacks permet de progresser continuellement.

Renforcer la cohésion d'équipe : Un sentiment d'appartenance et de solidarité se développe.

📈 Les stratégies pour améliorer l'écoute au travail :

Formations et ateliers : Développez les techniques d'écoute active avec des sessions dédiées.

Créer un environnement d'expression libre : Encouragez la prise de parole lors de réunions régulières.

Mise en place de feedbacks réguliers : Montrez à votre équipe que leur opinion compte.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:30 Introduction 2

1:18 Résultats du Sondage LinkedIn

1:47 L'Écoute : Un Outil Essentiel pour les Managers

3:14 L'Écoute : Une Valeur pour les Managés

4:16 Stratégies pour Améliorer l'Écoute au Travail

5:27 Conclusion 1

6:33 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

#2387- Happy Work - LA TOTALE du 25 juin 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

23:50 Le chiffre du jour

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#management #carrière

#2386- Combien d’entreprises reconnaissent ne pas évaluer les soft skills dans leurs recrutements ?

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !

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#management #carrière

#2385 - J'ai rendez-vous avec ma psy : comment (bien) gérer sa motivation ?

🎙️ “Il y a des jours où je n’ai pas envie de bosser…”

Ce n’est pas moi qui le dis (enfin… si, un peu 😅), c’est l’un des sujets que j’aborde dans ce nouvel épisode d’Happy Work – J’ai rendez-vous avec ma psy avec la psychologue Anne-Laure Tabet.

💡 Motivation, démotivation, remotivation…

Comment on fait quand on se lève le matin sans aucune envie ?

Pourquoi certains jours, on avance comme une fusée, et d’autres comme un escargot fatigué ?

Et surtout : quels leviers concrets pour retrouver l’énergie quand elle nous échappe ?

Dans cet épisode, on parle notamment de :

🔹 La différence entre fatigue et perte de sens.

🔹 Pourquoi il ne faut pas avoir honte d’un coup de mou.

🔹 Comment identifier ses sources personnelles de motivation (spoiler : c’est rarement l’argent).

🔹 Ce que faire une pause peut changer… vraiment.

Un échange sincère, drôle et (comme toujours avec Anne-Laure) profondément utile.

REPLAY-Comment bien réagir quand on fait une erreur au travail ?

🎙️ Nous faisons toutes et tous des erreurs au travail, des petites comme des grosses. Après plus de 20 ans en entreprise et aujourd'hui en tant qu'indépendant, j'ai beaucoup évolué dans ma façon de réagir face aux erreurs. Cet épisode de Happy Work est pour ceux qui ne savent pas comment réagir lorsqu'ils font une erreur. Voici les principales clés pour bien le faire.

📢 1. Accepter et reconnaître l'erreur

🔍 2. Comprendre pourquoi l'erreur s'est produite

🛠️ 3. Trouver une solution

🗣️ 4. Communiquer autour de l'erreur

👥 5. Apprendre et évoluer

👉 Envie d'en savoir plus ?

Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir comment gérer les erreurs de manière constructive et en faire des atouts pour votre carrière.

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management carrière

#2384 - Happy Work - LA TOTALE du 24 juin 2025

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

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0:10 Épisode du jour

6:03 Le chiffre du jour

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