Happy Work - Management & bien-être au travail

#142 INTERVIEW - Elsa Cuisinier Présidente de Colombus Consulting

Dans cet épisode, Elsa Cuisinier, Présidente de Colombus Consulting, nous parle de l'évolution de la fonction de manager pendant la pandémie. Nous y parlons de management de proximité, de management à distance, de sens et de l'avenir des entreprise. Elsa nous donne une vision claire et synthétique de ce que sera, peut-être, le manager de demain.

#141 HAPPY WORK EXPRESS : Comment mieux vivre le COVID ?_1

La période que nous vivons actuellement est anxiogène, cela va sans dire. Et s'il existait des petits trucs pour faire en sorte que nous la vivions... moins mal. Cet épisode de Happy Work Express vous en donne quelques uns. 

#140 ÉDITION DU LUNDI 6 règles pour diffuser la bienveillance dans votre entreprise

Vous pouvez être acteur et actrice de la bienveillance dans votre entreprise. Oui, nous pouvons agir pour changer les choses, chacun à notre niveau et cet épisode de Happy Work vous explique comment le faire, très simplement.

#139 Fiat Brésil, l'entreprise qui vous écoute

Et si votre entreprise vous demandais tous les jours si vous êtes assez en forme pour travailler ? Et si en fonction de votre réponse vous pouviez rentrer chez vous, ou avoir un rendez-vous avec le médecin ?  Et bien cette entreprise existe, c'est FIAT, au Brésil... découvrez en moins de 3 minutes comment cela se passe !

#138 Comment rendre hystérique votre boss en 5 leçons ?

Eh oui, il peut arriver qu'un collaborateur ou une collaboratrice pousse le bouchon un peu loin... mais comment gérer cette situation ? Si vous êtes managé, cet épisode de Happy Work vous donne quelques exemples de ce qu'il faut éviter de faire. Si vous êtes manager, il vous donne les clés pour gérer la situation !

#137 INTERVIEW - Sylvie Chartier-Gueudet-Directrice Inclusion & Bien-être - Aviva France

  Pour cet épisode, je reçois Sylvie Chartier-Gueudet, qui est:Directrice Inclusion & Bien-être d’Aviva France. Aviva. Durant cette interview, j'ai découvert une entreprise incroyablement en avance sur les questions d'inclusion, d'égalité, de télétravail, de soutient aux aidants... rien qu'un exemple, Aviva est l’une des rares grande entreprise à avoir un indice d’égalité femmes/hommes de 99 points sur 100.

Sylvue Chartier-Gueudet nous donne sa vision du Happy Work... et cela fait envie, croyez moi !

#136 ÉDITION DU LUNDI - 10 expressions à oublier pour bien commencer sa semaine

Et si vous commenciez votre semaine en vous envoyant des ondes positives... en supprimant quelques mots et expressions de votre vocabulaire. Et vous savez ce qui est bien, c'est qu'en plus d'améliorer votre bien-être personnel, vous allez le faire également pour vos collègues. Et oui, tout le monde a à y gagner !

Bonne écoute !

Et n'oubliez pas, pour les tests de personnalité, les articles, les sondages... c'est par ici =>>> www.gchatelain.com

#135 HW EXPRESS - Et si vous pouviez choisir votre salaire ? Oui... cela existe !

En France, il existe des entreprises où ce sont les salariés qui choisissent leur salaire... dingue, non ? Vous ne me croyez pas ? Et bien cet épisode de Happy Work vous dit exactement ce qu'il en est...

#134 LA question qui tue pendant un entretien d'embauche

Cela nous est arrivé à toutes et tous pendant un entretien d'embauche. L'entretien touche à sa fin et notre interlocuteur nous dit "avez-vous une question à me poser ?".

Et bien il existe une réponse à cette question qui vous permettra de marquer l'esprit du recruteur et de marquer des points. Cet épisode de Happy Work vous la révèle.

#133 INTERVIEW - Gregory Dorcel Président de DORCEL

Pour cet épisode, j'ai l'immense plaisir de recevoir Gregory Dorcel, le Président de Dorcel, l'un des leaders mondiaux du divertissement pour adultes. Dans cet entretien, nous parlons de bien-être au travail, de valeurs, de partage et de l'impact qu'un dirigeant peut avoir non seulement sur son entreprise, mais sur la société.

J'espère que vous aurez autant de plaisir à écouter cette interview que j'en ai eu à la faire.

#132 HW EXPRESS : Déjeuner avec des inconnus chez BlablaCar

Et si la communication interne c'était simple comme un déjeuner ? C'est ce que semble penser BlablaCar avec ses BlablaLunch, une idée toute simple mais terriblement efficace.

Découvrez cette initiative en moins de 3 minutes grace à Happy Work Express

#131 ÉDITION DU LUNDI : comment vaincre vos peurs en moins de 6 minutes ?

Dans notre vie professionnelle, parfois, c'est la peur qui nous empèche d'avancer. Et pourtant, ces peurs sont parfois irrationnelles... ok, une fois dit cela, nous voilà bien avancés. Et bien cet épisode vous donne des pistes concrétes pour que ces peurs ne soient plus qu'un mauvais souvenir pour vous.

#130 HW EXPRESS : finir tous les jours à 13heures, c'est possible !

Oui, il existe une entreprise où tous les salariés sont payés 100% de leur salaire et peuvent rentrer chez eux à 13 heures. Cette entreprise est allemande, et elle est en plaine croissance. Incroyable, non ? Et si toutes les entreprises s'inspiraient de certaines des pratiques de cette entreprise pour mettre un terme, enfin, au présentéisme ?

#129 La motivation des salariés au temps du Covid

Concernant la motivation des salariés, il y aura un avant et un après COVID. L'ensemble des priorités des salariés a été transformé par la pandémie. De nos jours, s'ils suffisait d'augmenter un salaire pour se garantir la motivation et la loyauté de quelqu'un, cela se saurait.

Cet épisode balaye les nouveaux leviers de motivation que toute entreprise devrait utiliser dans cette période troublée.

#128 INTERVIEW : Romain Dumont Senior HR Manager Microsoft France

Dans cet épisode, j'ai interviewé Romain Dumont, HR Manager chez Microsoft France. Nous y parlons du rôle tenu par les ressources humaines pendant la pandémie, de l'importance du sens donné à son travail, de la fierté d'appartenance à l'entreprise, de gestion de la crise et, un peu, de technologies.

Bonne écoute à toutes et à tous.

#127 HW EXPRESS - Vive le droit à l'erreur selon INTUIT

Le droit à l'erreur, on en parle beaucoup... et il y en a qui agisse. C'est le cas de INTUIT, une société de plus de 2000 personnes qui a trouvé un moyen original pour instaurer une véritable culture du droit à l'erreur.

Pas de créativité possible sans un droit à l'erreur clairement exprimé... en moins de 3 minutes, découvrez comment cela est possible.

#126 ÉDITION DU LUNDI : La déconnexion, c’est pour quand ?

En théorie, depuis 2017, il existe un droit à la déconnexion numérique... franchement, depuis 2017, vous avez vu une évolution ? Pour une fois, dans cet épisode, je pousse un (petit) coup de gueule sur cette déconnexion que tout le monde souhaite, mais que peu de salarié a. Il existe des solutions pour pouvoir déconnecter, que ce soit au niveau de l'entreprise ou individuel. Cet épisode vous en parle.

#125 HW EXPRESS : L'intraprenariat, un bon moyen pour se remotiver ?

L'édition express de Happy work, c'est l’édition qui, en moins de 3 minutes vous donne un éclairage sur des pratiques en entreprise pour améliorer le bien etre des salariés.

Pour cet épisode, je vais vous parler de l'intrapenariat et de la façon comme des entreprise comme Safran, Google,  Allianz France , Engie, Microsoft, la Société générale ou La Poste  l'utilise dans l'intéret de toutes et de tous.

#124 L'art d'être positif en moins de 6minutes

La période est anxiogène, c'est le moins que l'on puisse dire. Et s'il existait des techniques toutes simples pour ne pas sombrer du côté obscur de la force et rester positif malgré tout ? Oui oui, c'est possible, et cet épisode de Happy Work vous le prouve en moins de 6 minutes !

#123 HW EXPRESS - Peugeot, le télétravail comme norme !

Et si le télétravail devenait la norme ? Et si ce que le corona nous a imposé permettait aux entreprises d'avoir une réflexion à long terme ? C'est ce que semble penser Peugeot... et encore, comme le montre cet épisode de Happy Work, ce mouvement n'est qu'un début !

#122 ÉDITION DU LUNDI - 5 habitudes à prendre pour commencer toutes vos journées en beauté

Il y a des matins plus simples que d'autres, non ? Certains jours, l'envie de sortir de votre lit est aussi élevée que la température au sommet du Mont Blanc en plein hiver ? Et bien cela n'est pas une fatalité. Cet épisodes vous donne 5 petites habitudes très simples à adopter qui vont changer votre façon de vous réveiller.

Bonne écoute !

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#121 HW Express - Le congé paternité

Saviez vous que le pays ou le congé paternité est le plus long est... la Corée du Sud avec 53 semaines ? Et oui, au moment ou la France se pose 1 000 questions pour savoir s'il faut ou non rendre une partie du congé paternité obligatoire, des entreprises et des pays ont pris de l'avance.

Cet épisode vous parle de ces entreprises et de ce qui existe de meilleur en termes de congés paternité

#120 Le bon sens, l'arme absolue en entreprise ?

En entreprise, vous avez certaines personnes qui, face à un problème vont utiliser des théories complexes et plus ou moins fumeuses... MAIS, que se passerait-il si nous revenions à l'utilisation du bon vieux bon sens ? Ok, cela semble moins glamour et intelligent, mais que préférons nous ? Être glamour ou être efficace ?

#119 INTERVIEW : Carole Bereby DRH de Aubade

Durant cet entretien passionnant, Carole Bereby, DRH de Aubade nous donne sa vision du bien-être au travail qui passe selon elle, avant toute chose, par la qualité du management et de la communication interne. Nous y parlons également du rôle joué par les DRH durant la pandémie, des jeunes générations, de sens au travail... et de beaucoup d'autres choses.

A écouter absolument. 

#118 HW EXPRESS - développer l'écoute de ses salariés selon Bouygues Bâtiment

Vous est-il arrivé d'avoir un problème au travail, humain ou autre et de n'avoir personne à qui en parler ? De vous sentir démuni(e) face à une situation stressante ? Et bien Bouygues Batiment a trouvé une solution concréte et pragmatique : la mise en place du réseau des "bienveilleurs"...

Pour tout savoir sur cette initiative en moins de 3 minutes, c'est Happy Work Express

#117 ÉDITION DU LUNDI : Comment être bienveillant sans être un bisounours ?

Parfois, j'entends des personnes confondre bienveillance et gentillesse. Cet épisode de Happy Work remet les pendules à l'heure et essaye de répondre à cette question : faut-il être un bisounours pour être bienveillant ?

Envie d'une masterclass ? Rendez-vous sur www.gchatelain.com

#116 ÉDITION EXPRESS - EY et l'évaluation de ses managers par LEUR équipe

NOUVEAUTÉ Happy Work : régulièrement, je consacrerai un épisode très court (moins de 5 minutes) à une initiative d'une entreprise qui me semble intéressante et/ou innovante pour améliorer le bien-être des salariés.

Dans cet épisode, je vous parle de Ernst & Young (EY) qui donne tous les trimestres la parole à ses salariés pour évaluer leurs managers.

Si vous même vous avez connaissance d'initiatives intéressantes, n'hésitez pas à m'en parler sur mon site : www.gchatelain.com

#115 Les 5 qualités les plus recherchées chez un salarié

Nous voulons toutes et tous nous présenter sous notre meilleur jour au travail. Pas toujours simple, c'est vrai. Et pourtant, il existe des incontournables pour que ce soit le cas et cet épisode vous les expose.

#114 INTERVIEW ; Le Happy Work vu par Frédéric Bedin, Président du Directoire de Hopscotch

Dans cet épisode, je reçois Frédéric Bedin, Président du Directoire de Hoptscotch, l'une des plus grande agence de communication française. Nous y parlons de la situation actuelle, mais également de qualité de vie au travail, de l'importance d'avoir des bureaux de qualité, de flexoffice et de sa vision de l'impact de la pandémie sur les salariés.

#113 EDITION DU LUNDI : 7 minutes pour gagner 1 heure chaque jour sur votre temps de travail ?

Saviez-vous que la première source de stress chez un salarié est le sentiment de ne jmais avoir le temps suffisant pour faire tout ce qui lui est demandé ? non ?

Et bien cet épisode de Happy Work vous donne 5 solutions très concrètes pour gagner, chaque jour, 1 heure... et vous verrez, c'est très simple