Happy Work - Management & bien-être au travail

#1201 - Combien de salariés n’éprouvent pas de plaisir au travail ?

#1200 - Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?

🌱 "Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?"

Est-ce que l'évolution professionnelle est indispensable pour se sentir accompli ? Dans cet épisode, je vous invite à remettre en question cette idée reçue.

Je partage avec vous :

🔸 Ma vision de ce que signifie vraiment l'épanouissement au travail.

🔸 Comment l'évolution professionnelle peut influencer votre bien-être.

🔸 Des alternatives à la progression hiérarchique qui peuvent également contribuer à votre épanouissement.

À travers des exemples concrets, je vous montre que l'enrichissement de votre poste actuel peut être tout aussi gratifiant que la promotion.

Je vous encourage à considérer l'importance d'un équilibre entre la stabilité et le désir de changer, et à prendre conscience des risques liés tant à la stagnation qu'à l'hyper-mobilité.

#1199 - Combien de salariés estiment être sous-payés ?

#1198 - La Crise de la Motivation au Travail - Un Phénomène à Décoder

🚀 La Crise de la Motivation au Travail : Un Phénomène à Décoder

En ces temps de "grande démission", comprendre la motivation au cœur de notre vie professionnelle n'a jamais été aussi crucial. Mon dernier sondage auquel plus de 6 000 personnes ont répondu révèle des vérités surprenantes sur ce qui nous pousse à rester... ou partir.

🎧 Dans cet épisode, nous décryptons :

• Pourquoi 42% des sondés démissionneraient si l'argent n'était plus une préoccupation
• Comment la célèbre pyramide de Maslow s'applique-t-elle au monde du travail aujourd'hui
• Des stratégies concrètes pour les managers afin d'encourager l'engagement et la motivation durable
• 
  

Les résultats de mon sondage sur LinkedIn posent la question : Si l'argent était hors de l'équation, que feriez-vous ? La réponse nous enseigne beaucoup sur la motivation au travail.

💡 Découvrez des insights qui pourraient transformer votre façon de voir votre carrière et votre entreprise.

👉 Écoutez ou regardez dès maintenant et n'hésitez pas à commenter !!

#Motivation #Engagement #Leadership #Podcast

#1197 - Combien de salariés passent (vraiment) un entretien annuel

#1196 -5 trucs pour mettre la technologie au service de votre bien-être

🚀 Découvrez comment la technologie peut devenir votre partenaire bien-être au travail dans cet épisode de Happy Work ! 🎧

La technologie est souvent critiquée pour ses impacts négatifs sur notre bien-être. Pourtant, utilisée astucieusement, elle peut enrichir notre quotidien professionnel. Je partage avec vous 5 astuces pour y parvenir :

✅ Réduisez votre charge mentale

✅ Améliorez votre sommeil

✅ Pensez au bien-être collectif

✅ réduire le nombre de tâches répétitives.

✅ Retrouvez la paix intérieure

#1195 - Les chiffres de la semaine - compilation

#1194 - Tout savoir sur... la fin du CDI ? - Interview de Leslie Garçon - Co-Fondatrice et Partner de WEEM

#1193 - Combien de salariés veulent démissionner... et combien le font ?

#1192 - REPLAY - Peut-on apprendre à devenir bienveillant ?

Quand j’ai créé le concept de management bienveillant il y a quelques années, la remarque m’était souvent faite « mais Gaël, la bienveillance, ça ne peut pas s’apprendre, on l’est ou on ne l’est pas ».

Au début, cette remarque me perturbait ; je ne savais trop quoi répondre. Puis, j’ai pensé à quelque chose d’autre : la politesse. Non, aucun enfant n’est poli par nature… il l’apprend.

Au même titre que personne ne sait jouer du piano de façon innée. Alors certes, si je choisi 10 personnes au hasard pour leur apprendre La Lettre à Elise alors qu’elles n’ont jamais joué de piano, certaines seront géniales, et d’autres ne joueront qu’avec deux doigts… mais tout le monde y arrivera.

Et bien la bienveillance, c’est pareil. Certaines personnes ont des prédisposition, mais tout le monde peut apprendre les bases, et ces bases tiennent en 2 points tout simples.

1️⃣ Ne faites jamais à autrui ce que vous ne souhaiteriez pas que l’on vous fasse

2️⃣ Rappelez-vous des bonne leçon de politesse que vos parents vous ont apprises : dire bonjour, ne pas être en retard, respecter l’autre etc etc

#1191 - Combien de salariés n’osent pas exprimer leurs émotions au travail ?

#1190 - Comment Maîtriser sa prise de parole en réunion

📌 Dans cet épisode de #HappyWork, nous plongeons dans l'art de la communication efficace :

✨ Préparation avant la réunion - Découvrez des stratégies infaillibles pour préparer vos interventions et comprendre l'audience qui vous attend.

✨ Techniques de présentation - Apprenez à maîtriser votre trac et à captiver vos auditeurs avec des conseils pratiques sur le ton de la voix, le langage corporel et l'utilisation de supports visuels.

✨ L'après-réunion - Comment le feedback peut devenir votre meilleur allié pour l'amélioration continue.

🔊 Ne manquez pas ces insights précieux et bien plus encore ! C'est le moment de peaufiner vos compétences et de briller lors de votre prochaine réunion.

👂 Écoutez maintenant et transformez votre prochaine réunion en succès plutôt qu'en source de stress

#1189 - Tout savoir sur... hypnothérapie et coaching pro - Entretien avec Virginie Pechet - Coach Formatrice & Hypnothérapeute

#1188 - Apprendre à regarder le verre à moitié plein

Aujourd'hui, je vous invite à découvrir comment "Apprendre à regarder le verre à moitié plein" peut transformer votre quotidien professionnel. Dans cet épisode de Happy Work, je plonge dans l'art de cultiver une attitude positive au travail, loin de l'illusion naïve d'un monde en rose, mais en armant notre esprit contre la tendance naturelle à privilégier le négatif.

🔍 J'explore la psychologie positive, démêlant optimisme et pessimisme, et comment notre perception façonne notre réalité. Saviez-vous que l'optimisme n'est pas un déni, mais une confrontation courageuse de la réalité avec la conviction que les choses s'amélioreront ?

🧠 Je vous livre des astuces pour identifier et transformer les pensées négatives. Par exemple, face à un contrat non signé, plongerez-vous dans la déception ou préparerez-vous un plan d'action éclairé ?

✨ Nous parlerons aussi de pratiques quotidiennes simples pour renforcer votre positivité : de la gratitude matinale aux affirmations qui donnent de la force, en passant par la visualisation de succès.

🌟 Et comment gérer les influences externes ? L'environnement de travail et les relations collégiales peuvent façonner notre état d'esprit. Je partagerai des stratégies pour filtrer la négativité et s'entourer d'influences qui nous élèvent.

Rejoignez-moi pour cet épisode de Happy Work, où l'on apprend non seulement à danser sous la pluie, mais aussi à cultiver un jardin intérieur résilient et florissant, quel que soit le temps.

#1187 - Quelle est la principale aspiration des salariés pour 2024

#1186 - Quelles Priorités RH pour 2024 : l'opinion des salariés

Découvrez les tendances émergentes en RH pour 2024 dans mon analyse approfondie suite au sondage réalisé sur mon copte Linkedin auprès de plus de 3 000 personnes.

Les salariés plébiscitent plus d'humanité dans le management et un meilleur équilibre travail-vie privée, remettant en question l'efficacité des engagements RSE et la formation au risque psychosocial.

Explorez comment ces priorités peuvent remodeler les stratégies d'entreprise pour un avenir du travail plus humain et équilibré.

#1185 - Combien de salariés se déclarent épanouis au travail ?

#1184 - Les 5 pires habitudes d'un collègue de travail

🌟 "Les 5 pires habitudes d'un collègue de travail" - Nouvel Épisode de "Happy Work" Disponible 🌟

🚀 Prêt à transformer votre quotidien professionnel? Dans cet épisode spécial de "Happy Work", je m'attaque aux habitudes nuisibles dans l'environnement de travail. Voici un aperçu passionnant :

1️⃣ Manque de communication : Je révèle comment le retard dans les réponses et le manque de clarté peuvent saper l'efficacité de l'équipe. Découvrez des techniques pour booster la communication sur votre lieu de travail.

2️⃣ Manque de ponctualité : Comprendre l'impact des arrivées tardives et des retards aux réunions. J'explore des stratégies pour améliorer la ponctualité et le respect des délais.

3️⃣ Négativité constante : Découvrez comment le pessimisme et les plaintes constantes peuvent influencer négativement l'ambiance de travail. J'offre des stratégies pour encourager une attitude plus positive.

5️⃣ Non-respect des espaces partagés : J'aborde le problème du désordre et de l'utilisation abusive des ressources communes, avec des idées pour promouvoir le respect et la collaboration dans les espaces partagés.

4️⃣ Manque d'hygiène personnelle : Un sujet délicat, mais crucial pour un environnement de travail sain. Je partage des conseils tactiques pour aborder ce problème sensible.

👉 Chaque minute de cet épisode regorge de conseils pratiques pour améliorer votre environnement professionnel. Ne manquez pas cette opportunité unique pour un lieu de travail plus sain et harmonieux.

#1183 - La compilation de la semaine des Chiffres du Jour

#1182 - Tout savoir sur... gérer le bien-être de ses salariés - Entretien avec Mirabelle Martinon & Laura Tessier, co-fondatrices Wellbeing Journey

#1181 - HW Express - Combien de salariés démissionnent en France ?

#1180 - REPLAY - Télétravail, les 5 erreurs principales des entreprises

Aujourd’hui, plus que jamais, le télétravail apparait comme étant une évidence… pour les salariés. Dans l’esprit de beaucoup de dirigeants, il est encore optionnel, interdit, ou impossible pour certains salariés. S’il est vrai que pour un ouvrier à la chaine ou une personne faisant l’accueil, le télétravail est impossible à envisager, certains métiers que l’on pensait ne pas être concernés le sont.

Un exemple ? Un sommelier. Oui, une grande partie de son métier est nécessairement en présentiel pour conseiller les clients de son restaurant sur le bon breuvage à choisir en fonction du plat. Mais un sommelier a également beaucoup de tâches administratives, de coups de téléphones à ses fournisseurs à passer… tâches tout à fait télétravaillables.

La réalité est encore en pleine mutation comme le montre le sondage réalisé la semaine dernière sur mon compte Linkedin et auquel 3 330 personnes ont répondu.

Si 53% des répondants se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur accord, visiblement, 26% n’ont pas d’accord de télétravail dans leur entreprise, et 21 % sont moyennent satisfaits. Et, je vais être honnête : je les comprends. Je suis en contact avec un très grand nombre d’entreprises et si pour beaucoup le télétravail n’est plus une question, les limites misent à celui-ci montre bien à quel point il existe toujours un doute quant à son l’efficacité.

NON, le télétravail n’est pas un cadeau que l’entreprise fait à ses salariés, il faut arrêter avec cette idée préconçue. Le télétravail est juste un autre moyen de faire le même travail ; rien de plus. Quelle différence entre un contrat rédigé par un.e juriste en présentiel et un contrat rédigé chez lui/elle, ou sur une plage de Guadeloupe ? Aucun. L’important, c’est le travail fourni.

Mais, malgré ces évidences, pardon de les avoir rappelées, voici les 5 erreurs que font généralement les entreprises concernant le télétravail.

1️⃣ Ne pas changer l’approche du présentiel

2️⃣ Conditionner l’accès au télétravail

3️⃣ Interdire certains jours

4️⃣Imposer des horaires

5️⃣ Ne pas former les managers

#1179 - HW Express - Combien de salariés sont victimes de sexisme ?

#1178 - Repenser le travail en présentiel

🚀 Repenser le Travail en Présentiel !

Le travail en présentiel est au cœur de nombreux débats en l'opposant au télétravail au lieu de les voir comme étant complémentaires. Dans cet épisode de Happy Work, j'aborde les défis de l'environnement de travail actuel, comme la flexibilité et la balance vie pro/vie perso, en plus des changements majeurs introduits par la pandémie. Mais LA chose étonnante est que si nous avons repensé le télétravail, peu nombreuses sont les entreprises qui se sont demandé si le présentiel, tel qu'il est, ne devait pas, lui aussi, être repensé.

💡 Les aspects positifs du travail en présentiel méritent aussi notre attention : la collaboration, la culture d'entreprise, et le sentiment d'appartenance. J'évoque des exemples concrets d'entreprises qui ont su créer un environnement de travail stimulant et inclusif.

🔁 Il est temps de réimaginer notre espace de travail. J'explore des stratégies pour améliorer le quotidien au bureau, incluant les horaires flexibles et les espaces modulables, tout en soulignant l'importance cruciale de la santé mentale.

🎧 Que vous soyez à la tête d'une équipe ou que vous façonniez votre carrière, cet épisode a quelque chose à offrir à tous.

#HappyWork #TravailEnPrésentiel #CultureDentreprise #SantéMentaleAuTravail #Flexibilité

#1177 - HW Express - Combien de salariés se déclarent stressés ?

#1176 - Managers : osez défendre votre équipe !

🎧 En tant que manager, savez-vous vraiment ce que signifie "défendre votre équipe" ? Ce n'est pas seulement un devoir, c'est l'art de bâtir la confiance, de naviguer les conflits et de célébrer les succès.

Dans cet épisode, je vous présente les stratégies pour :

✅ Reconnaître et promouvoir les valeurs de votre équipe

✅ Gérer les conflits avec tact et professionnalisme

✅ Célébrer publiquement les réussites

✅ Soutenir votre équipe dans l'adversité

✅ Encourager l'autonomie et la responsabilité

🔥Découvrez dans cet épisode comment ces actions renforcent la cohésion et le moral, et pourquoi un manager qui défend son équipe est un leader qui inspire.

#1175 - HW Express - Combien de salariés posent un arret maladie chaque année ?

#1174- Et si le bien-être au travail dépendait de l’exemplarité des managers ?

🌟 Être manager, c'est être un modèle, surtout quand il s'agit de bien-être au travail. Mais les chiffres parlent : 63% des employés ne voient pas cet exemple chez leurs dirigeants. 📊

🎧 Dans le dernier épisode de #HappyWork, nous plongeons dans ces statistiques révélatrices et discutons de l'importance de l'exemplarité des managers.

✨ Comment peuvent-ils mieux se déconnecter et respecter l'équilibre vie pro/vie perso de leur équipe? Quelles stratégies adopter pour relever ce défi? 🛠️

👂 Écoutez pour découvrir comment un management attentif peut transformer une entreprise et pourquoi il est temps d'agir pour un changement positif.

👇 Cliquez sur le lien pour écouter et rejoignez la conversation pour un milieu de travail plus heureux et productif! #Leadership #Management #BienEtreAuTravail

#1173 - HW Express - les salariés aiment-ils le télétravail ?

#1172 - Comment être un bon collègue de travail ?

Dans cet épisode, je vous parle des super pouvoirs de devenir un bon collègue de travail, celui qui non seulement brille mais fait briller les autres! Prêt pour un boost d'énergie positive? Je vous donne les 4 clés qui me semblent incontournables :

🤝 Le soutien et la collaboration

La compétition entre collègues n'est pas toujours LA bonne idée !

😄 Contribuer à un environnement positif

🤲 Respecter les différences et l'équité

👏 L'importance de la reconnaissance

Alors vous... bon collègue pour les autres ou pas ?