Transformer l'expérience collaborateur avec une approche marketing
Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur

Transformer l'expérience collaborateur avec une approche marketing

24 septembre 2024· 54:14

À propos de cet Ă©pisode

đŸŽ™ïž [NOUVEL ÉPISODE] Podcast RĂ©sonances avec Caroline Loisel, une invitĂ©e inspirante et multi-casquettes : confĂ©renciĂšre, auteure, journaliste, et podcasteuse. 🌟

Caroline est la fondatrice de Bebirds [pas de page LK], une entreprise qu'elle dirige avec passion depuis 11 ans, aprĂšs avoir naviguĂ© dans le monde du marketing digital pendant 16 ans. Elle est Ă©galement Ă  l’origine de la conception en intelligence collective de Connect, le programme de transformation puis d’onboarding du groupe @TF1. Elle partage aujourd'hui son expertise en aidant les entreprises Ă  se rĂ©inventer et Ă  amĂ©liorer l'expĂ©rience collaborateur.

Dans cet épisode, on parle de :

đŸŒ± Performance relationnelle : Comment nourrir la vitalitĂ© individuelle et collective au travail ?

💬 QualitĂ© des interactions : Des rituels innovants et enrichissants pour amĂ©liorer la communication et renforcer les liens dans les Ă©quipes.

🔄 Formation continue et co-construction des parcours : Des leviers essentiels pour une expĂ©rience collaborateur rĂ©ussie.

🎯 StratĂ©gies RH et marketing : en quoi le parcours marketing de Caroline la nourrit-elle dans son apprĂ©ciation des stratĂ©gies RH en terme d’expĂ©rience collaborateur ?


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Dans le podcast RĂ©sonances de Xelya nous parlons de : expĂ©rience collaborateur, QVCT et QVT, bien-ĂȘtre au travail, entreprise libĂ©rĂ©e, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, Ă©quipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohĂ©rente et sincĂšre, bien-ĂȘtre et croissance (BEEC), organisation du travail, tĂ©lĂ©travail, fidĂ©lisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilitĂ©, marque employeur, symĂ©trie des attentions, rĂ©tention des talents, rĂ©duire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salariĂ©, parcours professionnel, RSE


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