![A quel point faut-il être transparent·e au travail ? [Coup de ❤️ ]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.pippa.io%2Fshows%2F6166bd0686d7b13bfe20b5a9%2F1705907789060-32351e2fa71fa9476ec249489e99e97c.jpeg&w=3840&q=75)
A quel point faut-il être transparent·e au travail ? [Coup de ❤️ ]
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Émotions (au travail)
A quel point faut-il être transparent·e au travail ? [Coup de ❤️ ]
À propos de cet épisode
Dans le monde du travail, il faut souvent être tactique, stratégique, sur ce qu’on partage ou pas, que ce soit à ses collègues, à sa hiérarchie, ou au contraire, si on est en position de management, à ses salariés.
Dans cet épisode, on s’interroge sur la transparence des managers, et comment cela joue dans la confiance que les managers vont réussir à établir avec leurs équipes. Jusqu’à quel point faut-il tout dire ? Et quel est le bon niveau de transparence pour donner confiance, sans se nuire à soi-même ?
Emotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Clara Baillot a écrit et tourné cet épisode. Le montage, la réalisation sonore et le mix sont du studio La Fugitive. Louise Hemmerlé est la chargée de production d’Emotions (au travail).
Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 30 avril 2024.
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