Principe Actif

Les camions sur la route sont-ils vraiment dangereux ?

AXA Prévention s'est associée à Maintenant Vous Savez, pour parler de prévention des risques routiers et déconstruire les idées reçues sur la conduite.

Bonne écoute !

Avec la pandémie, se faire livrer à domicile ses achats faits sur internet est devenu un réflexe pour beaucoup d’entre nous. Pour les conducteurs de camions de livraisons, cette augmentation de la charge de travail et du stress pour respecter les délais est venue s’ajouter à différents facteurs de risque déjà existants, comme la fatigue, ou l’usage du téléphone au volant - notamment pour gérer des livraisons ou programmer un GPS. Les poids lourds et véhicules utilitaires sont associés dans l’imaginaire collectif au danger - que ce soit pour les conducteurs eux-mêmes, comme pour les autres usagers de la route.

Les camionneurs ont-ils plus d’accidents que les autres conducteurs ? Quels sont les accidents les plus fréquents ? Que faire pour limiter les risques ?

Écoutez la suite de cet épisode !

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Antonella Francini, en collaboration avec AXA Prévention.

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Le Rôle de L'Employeur Dans L'Accompagnement Des Salariés Aidants

Les employeurs ont un rôle majeur dans l’accompagnement de leurs salariés aidants.  Il est de leur responsabilité de communiquer sur le sujet, de mettre en place les conditions propices à l’échange et d’appliquer une politique d’engagement forte au sein de l’entreprise. Cela doit passer par un travail de formation avec les collaborateurs, mais également un travail de sensibilisation.

Dans cet épisode, Sigrid Jaud nous explique les mesures qui existent pour un meilleur aménagement du temps en faveur des salariés aidants et à la portée de toutes les entreprises.

Créer un Environnement de Confiance et de Bienveillance en Entreprise

Deux tiers des entreprises françaises ignorent l’existence des salariés aidants. L’aidance étant intimement liée à la sphère privée, peu d’entreprises prennent les devants de peur de paraître intrusives, et les salariés eux-mêmes n’imaginent pas que l’entreprise puisse représenter un soutien. Les aidants ont pourtant eux même besoin d’aide pour mieux concilier leur vie professionnelle, personnelle, et leur vie d’aidant. 

Dans cet épisode, Marina Al Rubaee nous éclaire sur l’importance du dialogue entre le salarié aidant et son entreprise, pour mettre en place une aide concrète et trouver ensemble des solutions adaptées. 

Être Proche Aidant Et Salarié En Entreprise

Des millions d’anonymes consacrent une part considérable de leur temps, de leur énergie et de leur vie à l’aidance, en parallèle de leur activité professionnelle. Mais qu’est-ce qu’un aidant et de qui s’agit-il exactement ? En France, le nombre d’aidants est estimé à 11 millions. 11 Millions de personnes qui doivent réussir à conjuguer travail, famille et aide à leurs proches en difficulté. 

Quels enjeux se cachent derrière le quotidien des aidants ? À quels types de risques sont-ils confrontés ? Et quel rôle peuvent jouer les entreprises pour mieux accompagner leurs salariés aidants ? Marina Al Rubaee et Sigrid Jaud, fondatrice de Les Aidantes & Co et elles-mêmes aidantes, nous éclairent sur l’aide apportée par ces salariés aidants et l’impact que cela peut avoir sur leur carrière professionnelle. 

Les Premières Lignes

Les professionnels de santé ont vécu une expérience totalement inédite durant cette crise sanitaire. Mais ils n’ont pas été les seuls à poursuivre leur activité durant cette période : du livreur, à l'aide à domicile, en passant par les ouvriers du bâtiment ou les caissiers, ces salariés ont continué leurs activités sans pouvoir bénéficier du télétravail. Les constituants de la première ligne ont eux aussi besoin de soutien pour se remettre de la crise. Comment les soutenir ? Que faut-il leur proposer ? Comment mieux se préparer pour les protéger ? 

C’est ce que nous verrons dans ce troisième épisode, avec Frédéric Nunes, psychologue et salarié engagé de l’association “Elan Retrouvé”.

Principe Actif, le booster bien-être en entreprise est un podcast d’AXA Prévention. 

Conserver le lien dans l’équipe

Cette dernière année a été marquée par les vagues successives de confinement et surtout l’instauration du télétravail. Un changement qui a bouleversé l’organisation des entreprises, comme des salariés et impacté les relations humaines. Alors comment conserver le lien avec ses collaborateurs dans un contexte de distanciation ? Comment mettre en place de bonnes pratiques pour favoriser le travail à distance tout en maintenant une cohésion d’équipe ? Grâce à l’analyse et aux conseils de Xavier Chanard, expert en coaching individuel et collectif de dirigeants et managers, nous verrons comment mettre en place un management plus flexible et plus attentif au bien-être des salariés.

Principe Actif, le booster bien-être en entreprise est un podcast d’AXA Prévention. 

La sédentarité

La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail. Avec l’instauration du télétravail, entreprises et salariés ont dû faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, un nouveau mode d’organisation qui s’inscrit dans le temps et reste favorisé par certains. Mais le télétravail ne s’improvise pas. Dans ce premier épisode, Jean-Etienne Monet, coach sportif, nous partage ses conseils pour adopter les bons réflexes, mettre en place de bonnes pratiques et surtout, éviter les pièges.

Principe Actif, le booster bien-être en entreprise est un podcast d’AXA Prévention.