La ramasse salariale

EP10. Deux burnout et une fin heureuse

Vanessa est manager dans le luxe. Un secteur très exigeant qui la pousse à ne pas compter ses heures.

EP9. Une reprise bouleversante après un congé maternité

Le retour en entreprise après un congé maternité est une étape difficile pour une salariée. La séparation d'avec son enfant, la reprise d'un rythme de travail…

Il est donc important que ce retour soit anticipé par les entreprises, afin d’accueillir les salariées dans les meilleures conditions.

EP8. Un burnout pour une nouvelle vie

Charlotte est directrice marketing et mène une carrière dont elle a toujours rêvée. Elle a en apparence tout pour être heureuse tant personnellement que professionnellement.

EP7. Avocate et victime de harcèlement au travail

Tout le monde peut-être concerné par le harcèlement au travail, sous toutes ses formes. Malheureusement, c'est un véritable fléau qui mène souvent à des problèmes de santé, au-delà des séquelles psychologiques qu’il inflige. Inès, avocate, lève le tabou sur les conditions de travail difficiles dans certains cabinets juridiques. Il y a quelques années, elle y a subi de la violence verbale, du rejet de la part de certains associés, une surcharge de travail,…

Mais aujourd'hui, elle souhaite exercer le métier d’avocate en respectant ses valeurs et sa vision du métier.

EP6. La révolution du congé menstruel

Le tabou qui entoure les règles reste encore très présent dans la sphère professionnelle, alors que les règles sont un phénomène naturel qui concerne 51 % de la population mondiale (à savoir, les femmes !). Il s'avère que les règles de toute évidence affectent beaucoup de femmes en milieu professionnel. Quelques entreprises ont pris conscience de la souffrance que vivent leurs salariées et ont réfléchi à la meilleure façon d’améliorer leurs conditions de travail. C'est le cas de Lucie, chargée de communication chez LOUIS au micro d'Aves Formation, comment le congé menstruel a pu être instauré dans l’entreprise.

EP5. Enceinte, mon chef me mène la vie dure

Aurélia travaille dans les ressources humaines depuis plusieurs années.

Elle entretient une bonne relation avec son responsable, et le décrit même comme une figure paternelle.

EP4. Quand l'alternance devient souffrance

Comment faire quand on est sans cesse rabaissé et invisibilisé par notre équipe de travail ?

Dans cet épisode, Quentin évoque la maltraitance qu’il a subi pendant ses 2 années d’alternance dans une agence de communication.

EP3. La culture d'entreprise en télétravail

EP2. Mon nom dérange

Que feriez-vous si votre responsable vous demandait de changer de prénom ? 

Karim a vécu cela il y a 30 ans, alors qu’il débutait dans la vie professionnelle. Il a accepté de partager dans cet épisode la discrimination qu’il a subi alors qu’il était apprenti dans un salon de coiffure. 

EP1. Mon collègue me harcèle

Élise, alors âgée de 21 ans, est très heureuse d’avoir trouvé une entreprise pour préparer une licence Webmarketing en alternance. Elle travaille dans une équipe majoritairement masculine et l’ambiance est plutôt agréable. Seulement, l’un de ses collègues, Fred, va commencer à avoir une attitude inappropriée. Il va se montrer de plus en plus insistant…

La Ramasse salariale : Bande annonce

Motivation, bien-être, santé mentale… Des termes qui, allez savoir pourquoi, ne riment pas toujours avec boulot, job, travail. Pourtant, s’ils faisaient partie intégrante de la culture d’entreprise, ce serait bénéfique pour tout le monde ! Pour les salariés bien sûr, mais aussi et surtout pour la croissance de l’entreprise.

Comment gérer la violence au travail ? Comment se faire aider ? Quels droits invoquer ? Ou comment transformer son lieu de travail en lieu d'émulation, où l'humain est au cœur du projet de l'entreprise ?