Une “bonne journée” au travail ne dépend pas du baby-foot

Baby-foot, café gratuit, bureaux “cool”…

Et si le vrai bien-être au travail était ailleurs ?

Dans cet épisode, je partage les résultats d’un sondage LinkedIn réalisé auprès de plus de 2 900 personnes sur cette question :

“Pour vous, une bonne journée de travail, c’est d’abord quoi ?”

Les réponses sont extrêmement révélatrices.

Utilité, relations humaines, absence de tension… et seulement 4 % pour une journée “calme”.

Je parle de sens, de charge mentale, de management, de pression psychologique et de ce que les salariés recherchent réellement aujourd’hui au travail. 

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happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction : le vrai bien-être au travail

00:48 – Pourquoi l’utilité donne du sens au travail

02:08 – L’importance des relations humaines dans une équipe

03:19 – La fatigue mentale liée aux tensions permanentes

04:31 – Pourquoi les salariés ne cherchent pas des journées “calmes”

05:03 – Le décalage entre les attentes réelles et les baby-foot

06:38 – Ce que les salariés attendent vraiment aujourd’hui 

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