La reconnaissance au travail : le manque numéro un dans les entreprises (et ça ne coûte presque rien)

Pourquoi la reconnaissance est-elle devenue le premier manque ressenti par les salariés ?

Dans cet épisode, je reviens sur les résultats d'un sondage mené auprès de plus de 2 600 professionnels et j'explique pourquoi le manque de reconnaissance est aujourd'hui le premier facteur de démotivation au travail.

Vous découvrirez pourquoi la reconnaissance ne coûte presque rien, pourquoi elle est si souvent oubliée par les managers et comment quelques mots sincères peuvent changer durablement l'engagement d'un collaborateur.

Parce que chacun a besoin de sentir que son travail compte vraiment.

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gaël chatelain-berry

00:00 – Bob, le manager qui ne voit jamais rien

01:11 – 41% des salariés se sentent invisibles

02:07 – Pourquoi la reconnaissance compte plus que tout

03:11 – Ce que ça fait de se sentir vraiment vu

04:14 – Bob et "je les paye pour ça"

05:06 – Le vrai coût économique du manque de reconnaissance

06:16 – Reconnaissance vs récompense : ce qui marche vraiment

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