À propos de cet épisode
D comme... Droit social
Pour expliquer le droit social chez BDO, il faut d’abord répondre à une question: le droit social et le droit du travail : est-ce que c’est pareil ? Pas tout à fait. Le droit social, c’est avant tout un ensemble de matières. Il comprend notamment le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. BDO est présent sur les deux volets.
1 - Quels sont les atouts de nos équipes ?
En un mot : nous apportons un conseil spécialisé adapté à l’ensemble de la vie de l’entreprise. Nous accompagnons nos clients de l’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail, en passant par le licenciement, la négociation collective, l’établissement des politiques salariales ou disciplinaires, mais aussi sur les thèmes courants de la vie en entreprise comme l’hygiène et la sécurité au travail.
Nous sommes aussi présents pour aider nos clients à naviguer des phénomènes plus conjoncturels : la rétention des collaborateurs dans le contexte actuel de “grande démission” , l’approche sociétale et environnementale ou inclusive, avec des plans d’intéressement sur des objectifs de parité par exemple.
Mais notre plus grande force, c’est d’avoir des équipes spécialisées sur chaque type de problèmes rencontrés par nos clients, avec des obligations très différentes selon les cas.
2 - Pourquoi notre approche est-elle unique en son genre ?
Notre vision, c’est d’envisager le droit du travail comme un outil de gestion et d’organisation de l’entreprise. Nous adoptons une approche “pro-entreprise” en la considérant comme un groupement d’individus dont le but collectif est le bon fonctionnement et la croissance. Le mantra de nos équipes, c’est de se focaliser sur les enjeux et non sur les contraintes. Nous ne voulons surtout pas être “diseurs de droit” mais créateur de partenariats… et de valeur.
Nos interventions s’inscrivent dans une démarche pragmatique: nous nous positionnons comme force de proposition en cas de problématique organisationnelle de l’entreprise. Chaque solution est adaptée à l’identité de l’entreprise. Nous allons même plus loin en osant prendre des risques ! Par exemple, nous pouvons proposer un schéma différent de la demande du client si nous sommes convaincus que c’est dans son intérêt.
3 - Nos équipes, fortes des valeurs du groupe BDO, cherchent à établir une relation durable avec les clients.
Notre objectif, c’est d’établir un partenariat conseil : une convention d’accompagnement de l’entreprise dans la durée. Il s’agit avant tout - pour nous- d’un contrat moral d’engagement qualité auprès du client.
Mais la plus profonde identification de nos équipes conseil aux valeurs de BDO, on les retrouve dans le cadre de l’entreprise à mission : des thèmes comme l’inclusion ou le respect de l’environnement touchent l’humain, et c’est la raison pour laquelle le droit social est souvent porteur. C’est l’aspect le plus valorisant de notre travail : nos équipes ont vocation à être porte-parole de la mission du groupe BDO directement auprès de ses clients.
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